Service Emploi

Missions :

informer les candidats Ă  un emploi public territorial,

faciliter le recrutement et la mobilité des agents de la Fonction Publique Territoriale,

rapprocher les employeurs territoriaux des candidats Ă  un emploi.

En fonction de votre profil et si vous êtes à la recherche d’un emploi, le service Emploi peut vous conseiller.
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Données sur l’emploi territorial en 2009
Les informations qui suivent sont basées sur les offres d’emplois que les collectivités ont souhaité diffuser sur le site internet du Centre de Gestion de la Haute-Garonne. Les chiffres suivants ne sont donc que partiellement représentatifs de la demande des collectivités.

555 offres d’emplois ont été enregistrées au CDG31 en 2009 alors qu’en 2008, le chiffre s’élevait à 740 offres, soit une forte baisse de 25%.

  ^{Une répartition équilibrée des offres d'emplois par catégorie en 2009.}

Les 5 domaines d’activités étant les plus représentatifs en terme d’offres sont :
1- La santé
2- L’éducation/animation
3- Les ressources humaines
4- La propreté/déchets
5- La restauration collective
Ces 5 domaines représentent 40 % des offres enregistrées sur l’année.

Métiers pour lesquels les collectivités territoriales rencontrent des difficultés de recrutement :
- Administration générale

• direction gĂ©nĂ©rale des services pour les collectivitĂ©s de plus de 3500 habitants,
• secrĂ©taire de mairie pour les collectivitĂ©s de moins de 2000 habitants,
• marchĂ©s publics,
• finances

- Urbanisme,
- Petite enfance (puéricultrice, auxiliaire de puériculture),
- Techniques :

• mĂ©tiers du bâtiment, tous corps d’état (responsable des services techniques et agent d’exĂ©cution),
• espace verts,
• voirie

Depuis 1992, le Centre de Gestion met à disposition des collectivités un personnel opérationnel pour :

Remplacer un agent titulaire momentanément absent : maladie, accident de travail, maternité…

Effectuer une mission temporaire (durée limitée à 3 mois) : surcroît de travail, tâches saisonnières…

Si vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’un complément d’heures et que vous avez une expérience suffisante dans les collectivités, cliquer sur ce lien .

Les principaux domaines recherchés sont :

secrétariat de mairie (état-civil, budget, urbanisme…),

comptabilité et finances publiques,

gestion du personnel (gestion des carrières et retraite, paye),

agents polyvalents techniques (tout corps de métier),

espaces verts.

Sur l’année 2009, 72 contrats ont été signés au service remplacement du CDG31. On en comptait 103 en 2008, soit une baisse de 10%.