1er mai : suppression du doublement de la rémunération

Cet article prévoyait que « le 1^er mai est jour férié et chômé pour les agents publics, dans les conditions fixées aux articles L. 3133-4 et L. 3133-6 du code du travail ».

Ainsi, les agents travaillant le 1^er mai avaient droit, « en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire » à la charge de leur employeur.

Ces dispositions sont donc abrogées et le 1^er mai n’est plus doublement payé.

Il fait l’objet d'une majoration comme pour tout autre jour férié.