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Le CDG31 propose une démarche globale pour agir sur la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS)

Permettre à tout employeur public d’agir positivement sur la Qualité de Vie au Travail et la prévention des Risques PsychoSociaux est un engagement du CDG31.
Le 27/11/2018

Dans cette optique le CDG31 a élaboré un dispositif global novateur d’information et d’appui des employeurs publics qui consiste à la fois à prévenir les risques professionnels mais également à permettre de faire progresser et de façon articulée la qualité du travail, la façon dont les agents territoriaux vivent leur travail et la performance du service public.

Ce dispositif global est conçu autour de :

  • la mise en place d’un Conseil Scientifique et d’une Commission d’appui organisés et pilotés par le CDG31 ;
  • la création de nouvelles prestations au titre des missions optionnelles, pour s'adapter aux demandes actuelles des structures publiques territoriales.

 

Plusieurs formules d'intervention possibles 

Pour tenir compte des différentes typologies de sollicitations, et de la faisabilité opérationnelle par des employeurs publics, cinq formules d’intervention d’une durée croissante sont proposées :

  • l’évaluation des risques physiques et psychosociaux afin de répondre aux obligations réglementaires ;
  • l’évaluation approfondie des risques psychosociaux afin d’initier de façon privilégiée un dialogue en cette matière ;
  • l’évaluation approfondie des risques physiques et psychosociaux afin d’organiser un dialogue constant en matière de prévention ;
  • le diagnostic QVT et RPS sur une unité de travail déterminée au sein d’une structure publique territoriale ;
  • le diagnostic QVT et RPS sur l’ensemble des services d’une structure publique territoriale.

Conditions financières de recours aux prestations

Chaque intervention sollicitée par un employeur territorial donnera lieu préalablement à un devis qualitatif et quantitatif établi sur la base des tarifs.

En fonction de la mobilisation requise, les tarifs suivants seront appliqués :

  • 510 € par jour pour un intervenant au titre du volet Prévention (évaluation) ;
  • et/ou 604 € par jour pour un intervenant au titre du volet Conseil en organisation (démarches QVT/RPS).

Pour en savoir plus

Une adresse mèl dédiée est mise en place à compter du 1er décembre 2018 : mission.qvtrps@cdg31.fr

Téléchargez la présentation de la démarche d'accompagnement en "Documents associés".

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