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Reclassements et revalorisations indiciaires au 1er janvier 2022

Concernant la catégorie C, les décrets n°2021-1818 et 2021-1819 du 24 décembre 2021 sont parus au JO du 28 décembre 2021 et prennent effet au 1er janvier 2022.
Le 04/01/2022

Ils prévoient notamment :

  • une revalorisation des grilles indiciaires de certains agents de catégorie C tenant compte de la revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021 ;
  • une accélération du déroulement de carrière de certains agents de catégorie C.

Concernant les catégories A et B, les décrets n°2021-1879, 2021-1880, 2021-1881, 2021-1882, 2021-1883, 2021-1885 et 2021-1886 du 28 décembre 2021 sont parus au JO du 30 décembre 2021 et prennent également effet au 1er janvier 2022.

Ils prévoient notamment :

  • une intégration en catégorie B du cadre d’emplois des auxiliaires de soins de la spécialité « aide-soignant » ;
  • une intégration en catégorie B du cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ;
  • une restructuration de certains cadres d’emplois de la filière médico-sociale de catégories A et B ;
  • une revalorisation indiciaire de certains cadres d’emplois de la filière médico-sociale de catégories A et B.

Nous attendons la mise à jour de notre logiciel pour mettre à disposition via votre extranet carrières :

  • les modèles d’arrêtés de reclassement/intégration au 1er janvier 2022 ;
  • les modèles d’arrêtés d’avancement d’échelon 2022 ;
  • les modèles d’entretiens professionnels 2021 précisant les dates d’avancement d’échelon 2022.

Nous allons également mettre à votre disposition des livrets explicatifs.

Faisant suite à la suite de la parution des décrets, les modèles d’arrêtés ou les informations que nous avons pu vous faire parvenir pour des situations postérieures au 1er  janvier 2022 sont erronés, nous vous invitons à revenir vers nous.

Pour ceux qui souhaitent procéder dès maintenant aux entretiens professionnels, un modèle d’entretien professionnel vierge est joint en document associé.

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