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Une personne en situation de télétravail

Télétravail des femmes en état de grossesse et des travailleurs en situation de handicap

Le décret n° 2019-637 du 25 juin 2019 relatif aux modalités de mise en œuvre du télétravail à l’égard de certains agents publics et magistrats étend aux travailleurs en situation de handicap et aux femmes en état de grossesse la possibilité de bénéficier d’une quotité hebdomadaire de télétravail supérieure aux trois jours de droit commun.
Le 16/07/2019

La dérogation est accordée sur demande de l’agent pour 6 mois maximum, après avis du médecin de prévention ou du médecin du travail. Elle est renouvelable, selon la même procédure, une fois par période d’autorisation du télétravail.

Par ailleurs, l’autorité territoriale a l'obligation de mettre en œuvre les aménagements de poste nécessaires sur le lieu de télétravail de l’agent en situation de handicap.