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UN SAGE-FEMME en CDD

  • Référence de l'offre : 31170021
  • Collectivité : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
  • Catégorie : A
  • Domaine :Santé
  • Service d'affectation :Direction Enfance et Famille - PMI
  • Durée hebdomadaire de travail :35H00
  • Nombre de poste :1
  • Filière : FILIERE MEDICO-SOCIALE
  • Cadre d'emploi :
  • Grade :
  • Description des missions :

    Grandes lignes d'activité du service :
    Mise en oeuvre des compétences du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile.

    Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
    Dans le cadre des missions de la PMI, concourir à la mise en oeuvre de la politique du Conseil Départemental en matière d'actions médico-sociales et de santé publique « préventives pour les femmes enceintes, les familles et leurs enfants, notamment des moins de 6 ans, d'actions d'accompagnement, requérant une attention particulière » (Art L 2112-1 à 2112-10 du Code de la Santé Publique).

    Missions principales :
    - réaliser des consultations pré et postnatales et des actions de prévention médico-sociales en faveur des femmes enceintes ;
    - réaliser des actions médico-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes requérant une attention particulière, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant et les équipes obstétricales concernées ;
    - mettre en place des actions d'accompagnement si celles-ci apparaissent nécessaires lors d'un entretien systématique psycho-social réalisé au cours du 4ème mois de grossesse ;
    - favoriser un suivi médical de qualité pour les femmes enceintes par l'accès aux droits ;
    - assurer un rôle de prévention, d'information et d'éducation à la santé, de soutien à la parentalité auprès des femmes enceintes et des couples, et préparer l'accueil du nouveau-né ;
    - réaliser des actions médico-sociales préventives et de suivi réalisé à la demande ou avec l'accord des intéressés et en liaison avec le médecin traitant ou les services hospitaliers, pour les parents en période postnatale, à la maternité, à domicile, notamment dans les jours qui suivent le retour à domicile ;
    - participer aux mesures de protection des femmes enceintes et des mineurs en danger ou qui risquent de l'être ;
    - participer à la formation des stagiaires sages-femmes.

Profil recherche

  • Formation :

    Diplôme d’Etat de Sage-femme.
    Etre inscrit auprès du conseil de l’ordre des Sages-femmes.

  • Expérience et aptitude :

    Savoir :
    - Connaissance dans le domaine de la santé et de la santé publique ;
    - Connaissance du cadre juridique et des dispositifs en vigueur ;
    - Connaissance de l'environnement institutionnel .
    - Notions en psychologie de la femme enceinte, de la relation mère/enfant et de l'adolescent ;
    - Connaissance des différentes méthodes de contraception et leurs indications ;
    - Sensibilisation à l'allaitement maternel.

    Savoir6faire :
    - Savoir détecter et accompagner les situations de vulnérabilité ;
    - Savoir accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif;
    - Savoir prendre en compte les évolutions sociales, légales et règlementaires.
    - Savoir prioriser ;
    - Savoir rédiger des écrits professionnels ;
    - Savoir adapter sa pratique professionnelle à son cadre d'exercice;
    - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité, en partenariat dans le cadre des réseaux périnataux de proximité ;
    - Capacité à travailler dans des situations complexes et/ou d'urgence.

    Savoir être :
    - Sens du service public ;
    - Respect de la dignité de la personne ;
    - Discrétion et confidentialité ;
    - Dynamisme, Adaptabilité et disponibilité ;
    - Empathie, capacité d'écoute et de distanciation ;
    - Sens de l'organisation ;
    - Sens des responsabilités ;
    - Respect du secret professionnel et médical.

  • Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
  • Information particulière :

    CDD dans le cadre d'un remplacement d'agent, rémunéré selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des sages-femmes territoriales.
    Conditions particulières d'exercice :
    L'activité s'exerce à domicile, en Maison des Solidarités et en maternité.
    Déplacements fréquents sur le territoire du département (permis B nécessaire).
    Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service.
    Respect du code de déontologie et du secret professionnel.

  • Poste à pourvoir le :

Envoi des candidatures

  • Référence à rappeler : 2017/012
  • Adresse :

    Adresser une lettre de motivation, en précisant la référence de la collectivité, ainsi qu'un CV actualisé et la copie des diplômes

    Monsieur le Président
    Conseil Départemental de la Haute-Garonne
    Hôtel du Département
    1 Boulevard de la Marquette
    31090 TOULOUSE CEDEX 9

    de préférence sur :
    http://emploi.haute-garonne.fr

  • Date limite : 24/01/2017

Diffusion de l'offre d'emploi

« Conformément au principe constitutionnel d’égal accès à la fonction publique, cet emploi est ouvert aux candidats remplissant les conditions légales et réglementaires définies par le statut général de la fonction publique territoriale ainsi que par les statuts particuliers des différents cadres d’emploi. Néanmoins, sous réserve des dispositions légales interdisant tout recrutement par voie contractuelle (filière police administrative, officier d’état civil, etc), cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, et notamment reconnu travailleur handicapé, dans le cadre des dispositions de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale »