Vous êtes ici

Une mobilisation active du FIPHFP au côté des employeurs publics

Le FIPHFP poursuit ses actions pour ce deuxième confinement.
Le 20/11/2020

COVID-19 : Acte II du confinement

La crise sanitaire, économique et sociale a ouvert une nouvelle période d’organisation des services publics dans le cadre du confinement. Ce contexte impacte l’emploi des personnes en situation de handicap. La première période de confinement a permis la mise en place de dispositifs techniques permettant le travail à distance ; l’aménagement du poste de travail reste une priorité.

Dans ce deuxième acte, il est primordial de maintenir du lien social. Il s’agit d'éviter en priorité les situations d’isolement qui peuvent s’installer par le télétravail et le confinement.

Des fiches détaillent les services que le FIPHFP met en œuvre pour aider les employeurs publics ainsi que des informations pour améliorer les quotidien des agents en situation de handicap.

En savoir plus

Prise en charge des masques inclusifs

Les dispositifs de prise en charge du financement des masques inclusifs par le FIPHFP évoluent. Cette mesure exceptionnelle est désormais applicable jusqu'au 28 février 2021.

Les employeurs pourront ainsi demander le remboursement des masques inclusifs dans les conditions ci-après :

  • Application d'une franchise pour chaque masque de 5€ ;
  • Montant de prise en charge unitaire plafonné à 5€.

 Exemple 1 : Le coût d'achat d'un masque inclusif est de 8,70€. La prise en charge du montant excédant 5€ est alors de 3,70€.

 Exemple 2 : Le coût d'achat d'un masque inclusif est de 12,30€. La prise en charge du montant excédant 5€, soit 7,30€ est plafonnée à 5€.

 

Pour en savoir plus, une fiche ainsi qu’une FAQ du FIPHFP sont disponibles en documents associés.

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le service maintien dans l’emploi du CDG31 à l’adresse mèl suivante : maintien.emploi@cdg31.fr ou en vous rendant sur le site du FIPHFP.

 

Contact