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Lettre d'information du CDG31 - n°214 - Décembre 2024 - 16/12/2024 |
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Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités |
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Listes d'aptitude au titre de la promotion interne : premier et second semestre 2024 |
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Les listes d'aptitude au titre de la promotion interne du premier et second semestre 2024 sont disponibles pour les grades suivants :
- Attaché
- Ingénieur
- Attaché de conservation du patrimoine
- Bibliothécaire
- Professeur d’enseignement artistique de classe normale
- Conseiller socio-éducatif
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur – promotion interne par voie dérogatoire des secrétaires généraux de mairie
- Animateur
- Technicien
- Technicien principal de 2ème classe
- Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
- Chef de service de police municipale
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Pilotage de la masse salariale : lancement d'une mission stratégique
Dans un environnement économique en constante évolution, la gestion de la masse salariale représente un enjeu clé pour les employeurs territoriaux.
Le CDG31 vous propose une nouvelle mission d’accompagnement, pour vous aider à piloter efficacement et de manière prospective cette ressource stratégique.
Notre ambition
- Mettre à votre disposition une méthodologie éprouvée pour vous accompagner dans l’analyse et l’optimisation de vos dépenses de personnel.
L'objectif
- Atteindre un équilibre budgétaire durable, tout en veillant à préserver l'attractivité de vos emplois et la qualité des services rendus à vos usagers.
Pourquoi pas vous ?
Que vous soyez déjà engagé dans une démarche de rationalisation ou que vous souhaitiez simplement anticiper les évolutions à venir, cette mission est faite pour vous. Le CDG31 met son expertise à votre service pour relever ce défi essentiel.
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Recensement concours / examens 2026
Le CDG31 consulte les collectivités et établissements publics territoriaux à propos de leurs besoins en recrutement afférents aux opérations de concours et d’examens professionnels envisagées pour 2026.
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Journée Prévention Pratique RéCAP31 : "Prévention des risques chimiques"
Dans le cadre général de sa mission de prévention des risques professionnels, le CDG31 a pour objectif d’informer les employeurs territoriaux afin de les accompagner dans leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que dans la mise en œuvre de leurs politiques de prévention des risques professionnels.
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DE BELLES FÊTES DE FIN D'ANNÉE !
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