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La newsletter du CDG31

Lettre d'information du CDG31 - n°227 - Octobre 2025 - 16/10/2025

Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités

Bilan de Parcours Professionnel Collectif : clarifiez votre parcours, boostez votre carrière

 

Un dispositif innovant pour faire le point sur vos compétences, échanger en groupe et construire un projet professionnel motivant, avec un accompagnement personnalisé.

 

Le bilan de parcours professionnel collectif vous propose un espace d’échange et de réflexion pour clarifier vos aspirations et dynamiser votre carrière.

Alliant temps collectifs et entretiens individuels avec un conseiller, ce dispositif vous permet de :

  • Faire un état des lieux de vos compétences et expériences,
  • Identifier vos forces et vos marges de progression,
  • Définir un projet professionnel réaliste et motivant, en cohérence avec vos valeurs.

 

Ce parcours s’adresse à tous les agents, quel que soit leur cadre d’emploi ou leur fonction.

 

Un bilan pour y voir plus clair, un groupe pour aller plus loin !

 

Plus d'infos

 
FOCUS / A LA UNE

Recrutement d'une secrétaire de mairie itinérante

 

Le CDG31 dispose désormais d'une secrétaire de mairie itinérante, 10 ans d’expérience, pour répondre aux besoins des collectivités.

 

Vous n’avez personne pour faire la paie, monter votre budget, préparer les élections ou encore réaliser les titres et les mandats ? Votre besoin est urgent et ponctuel ?

Contactez le service intérim territorial du CDG31 : 05 81 92 93 65 ou interim@cdg31.fr

 

Vous pourrez bénéficier de l’expertise de Nelly, la secrétaire de mairie itinérante.

 
EN SAVOIR PLUS
Recrutement d'une secrétaire de mairie itinérante
L' ACTUALITE EN BREF

Rencontres sensibilisation illettrisme

Deux sessions pour lutter contre l'illettrisme et favoriser le maintien dans l'emploi.
EN SAVOIR PLUS
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Visuel site SGM 2025

Rencontres des secrétaires généraux/générales de mairie : 4ème édition

Le jeudi 20 novembre 2025 à VILLENEUVE DE RIVIÈRE et le jeudi 27 novembre 2024 à SAINT-SAUVEUR.
EN SAVOIR PLUS

Rencontre sensibilisation et information sur les maladies invalidantes

Handicap et emploi, le CDG31 vous accompagne !
EN SAVOIR PLUS
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TOUTE L'ACTUALITÉ
ACTUALITE JURIDIQUE
Attestation d’honorabilité : nouvelles modalités de contrôle des antécédents judiciaires de certains agents intervenants auprès des mineurs

À la suite de l'entrée en vigueur de la loi n° 2024-317 « Bien vieillir » du 8 avril 2024, l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles (CASF) a été modifié afin de permettre à l'administration de délivrer une « attestation d'honorabilité » aux personnes exerçant dans le champ de l'accueil du jeune enfant et de la protection de l'enfance et qui ne font pas l'objet d'une incapacité d'exercice auprès de mineurs.

EN SAVOIR PLUS
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AGENDA
Calendar

« Rebond vers l’emploi public » : un Speed Meeting sportif au service d’une fonction publique territoriale toujours plus inclusive

04 novembre 2025

Rencontre sensibilisation illettrisme

12 décembre 2025

L'inclusion, la diversité et l'égalité au service de l'attractivité

18 novembre 2025

Les Mardis du statut

18 novembre 2025

TOUT L'AGENDA

LES DERNIÈRES PUBLICATIONS DU CDG31

Publication
> Vidéo "L'instant statut !" : nouvelles règles de report et d'indemnisation des congés annuels
> Mardis du statut : supports de présentation
> Assurance statutaire : statistiques d'absentéisme 2024
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