Le 21/02/2024
À compter du 1er janvier 2024, le taux de la contribution employeur due à la CNRACL passe à 31,65% (au lieu de 30,65%).
Le taux de la retenue (part agent) reste fixé à 11.10%.
Les taux applicables au fonctionnaire travaillant à temps partiel souhaitant surcotiser sont les suivants :
1/ Fonctionnaire ayant opté au plus tard le 1er février 2024 inclus pour la surcotisation
| Quotité du temps de travail | Taux de la retenue |
| 50 % | 22.25% |
| 60% | 20.02% |
| 70% | 17.79% |
| 80% | 15.56% |
| 90% | 13.33% |
2/ Fonctionnaire optant à compter du 2 février 2024 pour la surcotisation
| Quotité du temps de travail | Taux de la retenue |
| 50% | 22.65% |
| 60% | 20.34% |
| 70% | 18.03% |
| 80% | 15.72% |
| 90% | 13.41% |
Exemples :
- Un fonctionnaire travaillant à temps partiel à hauteur de 80% ayant formulé sa demande de surcotisation le 01/01/2024, le taux de la retenue surcotisée à prendre en compte pour l’année 2024 est de 15.56% :
(Quotité travaillée x 11.10%*) + (Quotité non travaillée x (80% (11.10% + 30.65))
= (QT x 11.10%) + (QNT x 33.40%) = 15.56%
- Un fonctionnaire travaillant à temps partiel à hauteur de 80% ayant formulé sa demande de surcotisation à compter du 02/02/2024, le taux de la retenue surcotisée à prendre en compte pour l’année 2024 est de 15.72%
(Quotité travaillée x 11.10%) + (Quotité non travaillée x (80% (11.10% + 31.65))
= (QT x 11.10%) + (QNT x 34.20%) = 15.72%
Pour aller plus loin
https://www.juris-cnracl.retraites.fr/gestion-des-carrieres/surcotisation
