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Lettre d'information du CDG31 - n°231 - Janvier 2026 - 21/01/2026 |
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Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités |
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Résultats du RSU 2024 : un avis favorable du Comité Social Territorial |
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Le 2 décembre 2025, le service Observatoire du CDG31 a présenté les résultats du Rapport Social Unique (RSU) 2024 des collectivités de moins de 50 agents devant le Comité Social Territorial du CDG31.
Le CST a rendu un avis favorable, soulignant la qualité du travail produit et l’importance de ces données pour objectiver les réalités des collectivités.
Quelques chiffres clés à retenir pour l’année 2024
- 74 % : c’est le taux de retour des collectivités
- En moyenne, elles comptent 9 agents en Equivalent Temps Plein Rémunéré
- 70 % des agents sont fonctionnaires. En moyenne, ils ont 49,4 ans
- 1 agent sur 10 est contractuel sur emploi non permanent
- 85,4 % des agents relèvent de la catégorie C
- Le temps complet concerne : 61 % des fonctionnaires et 37 % des contractuels permanents
Ces données restent essentielles pour accompagner les collectivités dans leurs politiques RH, anticiper les besoins et mieux comprendre les dynamiques de l’emploi territorial.
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Les Mardis du statut : à vos agendas !
Retrouvez les dates et thèmes des Mardis du statut du 1er semestre 2026.
Afin de toujours mieux accompagner les employeurs territoriaux dans leur gestion des ressources humaines, un temps d’information et d’échange est proposé une fois par mois sous forme de webinaire. Appelés « Les Mardis du statut », ces webinaires se déroulent un mardi par mois de 16h00 à 17h00.
Programmation du 1er semestre 2026
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Mardi 17 février 2026
16h00-17h00
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- Bilan statutaire de l'année 2025 : les principaux textes et jurisprudences parus en 2025
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Mardi 17 mars 2026
16h00-17h00
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Mardi 14 avril 2026
16h00-17h00
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- Le temps partiel sur autorisation
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Mardi 19 mai 2026
16h00-17h00
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- Le temps partiel de droit
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Mardi 16 juin 2026
16h00-17h00
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Ces webinaires s'adressent uniquement aux collectivités affiliées et / ou adhérentes au CDG31.
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Journée Prévention Pratique RéCAP31 : "Le travailleur Isolé"
Dans le cadre général de sa mission de prévention des risques professionnels, le CDG31 a pour objectif d’informer les employeurs territoriaux afin de les accompagner dans leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que dans la mise en œuvre de leurs politiques de prévention des risques professionnels.
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LES DERNIÈRES PUBLICATIONS DU CDG31 |
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Retrouvez le CDG31 sur :
LE CDG31 VOUS SOUHAITE UNE ANNÉE 2026
PORTEUSE DE RÉUSSITE, DE PROJETS STIMULANTS ET DE COOPÉRATIONS FRUCTUEUSES AU SERVICE DES TERRITOIRES !
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