• Accueil
• Le CDG31
  • Missions / Compétences / Moyens
  • Conseil d'Administration
  • Publicité légale
  • Coordination régionale
  • Observatoire
    • Rapport Social Unique 2023 (RSU)
    • Les publications de l’Observatoire
    • La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2024
    • La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019
    • La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017
  • Organigramme
  • Commande publique
  • Données personnelles
  • Partenaires du CDG31
• Vous êtes élu-e
  • Administrateur du CDG31
  • Rôle de l'élu employeur
    • Cadre d'intervention de l'élu employeur
    • Recrutement
    • Déroulement et progression de carrière
    • Rémunération et régime indemnitaire
    • Droits et obligations des fonctionnaires
    • Organisation des ressources humaines et évaluation
    • Temps et conditions de travail
    • Participer au dialogue social
    • Santé et sécurité au travail
  • Le CDG31 accompagne les élus
• Vous gérez les RH
  • Temps de travail - 1607 heures
  • Contrôle déontologique par l'employeur
  • Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
    • La Mission Référent Déontologue
    • La Mission Référent Laïcité
    • La Mission Référent Alerte Ethique
  • Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
  • Mission Médiation
  • Gérer les carrières
    • Dossier individuel des agents publics
    • Obligation d'information des agents publics
    • Avancement de grade
    • Publicité des tableaux annuels d'avancement de grade
    • Promotion interne
    • Rémunération
    • RIFSEEP
    • Protection sociale et indisponibilité physique
    • Allocations chômage
    • Retraite
    • Les Mardis du statut
    • L'instant statut !
  • Saisir les instances consultatives
    • Instances paritaires
    • Conseil de discipline
    • Conseil médical
  • Préserver la santé au travail
    • Médecine préventive
    • Prévention des risques professionnels
    • Inspection en santé et sécurité au travail
    • Handicap et maintien dans l'emploi
  • Agir sur la qualité de vie au travail
  • Assurer les risques statutaires
    • Pourquoi assurer les risques statutaires ?
    • Adhérer au contrat groupe 2022 / 2025
    • Contrat groupe 2022 / 2025 - Gestion des sinistres
    • Contrat groupe 2022 / 2025 - Prestations complémentaires
  • Protection Sociale Complémentaire (PSC)
    • Des évolutions réglementaires à venir ?
    • Conventions de participation 2024-2029
  • Recruter ou remplacer
    • Organisation des concours et examens
    • Listes d'aptitude
    • Accéder au Site Emploi Territorial (SET)
    • Intérim territorial
    • Contrats d'insertion dans la FPT
    • Apprentissage et emploi des jeunes
    • Accompagnement au recrutement
    • Formation des secrétaires généraux/générales de mairie
  • Vous faire accompagner
    • Méthodes et Outils RH
    • Bilan Repères
    • MobilitéS
• Vous êtes agent public
  • Concours et examens
  • Accompagnement à la mobilité
    • Le rendez-vous Info Mobilité
    • Accompagnement Personnalisé à l'Elaboration du Projet Professionnel (APEPP)
    • Bilan Repères
    • La période Préparatoire au Reclassement
    • Ateliers « Objectif recrutement »
    • MobilitéS
  • Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
    • Le Référent Déontologue
    • Le Référent Laïcité
    • Le Référent Alerte Ethique
  • Signalement des actes de violence et discriminations pour les agents
  • Mission Médiation pour les agents publics
  • Organisations syndicales représentatives
    • CFDT Interco 31/09
    • CSD CGT31
    • FAFPT
    • GD 31 Force Ouvrière
    • SUDCT 31
    • UNSA Territoriaux 31
    • SNUTER-FSU31
• Vous souhaitez intégrer la FPT
  • Découvrir la FPT
    • La Fonction Publique Territoriale
    • La carrière d'un fonctionnaire
    • Les droits et obligations des fonctionnaires
  • Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale
  • Intégrer la Fonction Publique Territoriale

• Les extranets
  • Extranet Emploi
  • Extranet Recensement Concours
  • Extranet Carrières
  • Extranet Cotisations
  • Extranet ADP
  • Accéder à I-delibRE
  • Extranet Travail et Santé
• Concours et Examens
  • S'informer sur les concours et les examens
  • Calendrier prévisionnel
  • Rechercher un concours / un examen
  • S'inscrire et suivre son dossier
  • Règlement général des concours
  • Se préparer
  • Après la réussite au concours / Accompagnement lauréat
• Bibliothèque documentaire
• Offres d'emploi

Vous êtes ici

Abonnez-vous à notre newsletter

Abonnez-vous à notre newsletter saisez votre email.

Plus d’infos sur nos réseaux sociaux

Le CDG31

• Missions / Compétences / Moyens
• Conseil d'Administration
• Publicité légale
• Coordination régionale
• Observatoire
• Organigramme
• Commande publique
• Données personnelles
• Partenaires du CDG31

Vous êtes élu-e

• Administrateur du CDG31
• Rôle de l'élu employeur
• Le CDG31 accompagne les élus

Vous gérez les RH

• Temps de travail - 1607 heures
• Contrôle déontologique par l'employeur
• Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
• Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
• Mission Médiation
• Gérer les carrières
• Saisir les instances consultatives
• Préserver la santé au travail
• Agir sur la qualité de vie au travail
• Assurer les risques statutaires
• Protection Sociale Complémentaire (PSC)
• Recruter ou remplacer
• Vous faire accompagner

Vous êtes agent public

• Concours et examens
• Accompagnement à la mobilité
• Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
• Signalement des actes de violence et discriminations pour les agents
• Mission Médiation pour les agents publics
• Organisations syndicales représentatives

Vous souhaitez intégrer la FPT

• Découvrir la FPT
• Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale
• Intégrer la Fonction Publique Territoriale

• Plan du site
• Venir au CDG31
• Contact
• FAQ
• Mentions légales
• Accessibilité : non conforme
• Gestion des cookies
• Crédits

Centre de Gestion de la FPT de Haute Garonne

CS37666 31676 Labège Cedex

Tél. : 05 81 91 93 00