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Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur

Être élu à la tête d’une collectivité ou d’un établissement public, c’est également devenir l’employeur des agents qui y travaillent. En tant qu’employeur, un certain nombre de décisions sont à prendre et des responsabilités à assumer en matière de gestion du personnel territorial.

Les fonctions de Maire, Adjoint délégué au personnel, Président ou Vice-président nécessitent de connaître l’essentiel du statut du personnel territorial et d’anticiper les décisions à prendre en fonction du calendrier des instances consultatives.

Afin de vous aider dans vos fonctions, le CDG31 met à disposition des ressources documentaires pour mieux appréhender la réglementation statutaire et vous repérer à chaque étape de la gestion des ressources humaines.