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fiche de visite médicale et stéthoscope

Préserver la santé au travail

L’aide apportée aux employeurs territoriaux par le CDG31 pour évaluer les risques propres à leurs structures et mettre en œuvre une politique de prévention ciblée est organisée de façon pluridisciplinaire.

Cette pluridisciplinarité permet d’associer des expertises complémentaires d'ordre médical, technique et organisationnel.

Cette stratégie d’accompagnement des structures publiques territoriales du département de la Haute-Garonne a été mise en œuvre par le CDG31 par la structuration de ses politiques de prévention au sein même du Pôle Santé et Protection sociale.

Il se compose comme suit :

  • la médecine préventive
  • la prévention des risques professionnels
  • la mission maintien dans l'emploi
  • l’assurance groupe et la protection sociale.
Créé afin de répondre aux besoins exprimés par les employeurs territoriaux dans ce domaine, le service de Médecine Préventive est une mission optionnelle proposée aux structures publiques territoriales de Haute-Garonne depuis 1992. Ce service est le pivot de l’approche pluridisciplinaire portée par le Pôle Travail et Santé du CDG31.
Le service Prévention et Conditions de travail est un service optionnel créé le 1er janvier 2003.
Cette mission est mise en œuvre à la suite de la délibération du Conseil d'Administration en date du 4 novembre 2015.
Depuis 2010, le CDG 31 décline une politique volontariste en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle se traduit par un partenariat avec le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
Bâtiment du CDG31
Actualités

Alimentation des compteurs CPF

  • Collectivités
  • Formation
Le 26/04/2018
Le Compte Personnel de Formation (CPF) des agents publics, titulaires et agents contractuels, doit être alimenté par les employeurs publics avant la fin du premier semestre 2018.
échelle indiciaire d'un cadre d'emploi de la fonction publique territoriale
Actualités

Promotion interne second semestre 2018

  • Collectivités
  • Instances paritaires
  • Promotion interne
Le 25/04/2018
Les dossiers de promotion interne du second semestre 2018 sont à retourner au plus tard le 29 juin 2018. La note d'information en liens utiles apporte plus de précisions sur les modalités d'envoi.
Contact
CDG31 - Pôle Travail et Santé
590 rue Buissonnière CS 37666
31676 Labège
Tél : 05 81 91 93 00
Site web : http://www.cdg31.fr