Recruter un collaborateur constitue un acte de gestion important au regard des enjeux financiers, organisationnels et managériaux qu’il induit tant pour le recruteur que le candidat. Il nécessite questionnement, précaution et méthodologie.
Le service proposé par le CDG31
Le CDG31 adapte son offre de service aux besoins des collectivités et établissement public. L’accompagnement peut de faire sur l’ensemble du process : de la rédaction de l’offre au jury de recrutement ou par phase.
La collectivité ou établissement public accompagné par le CDG bénéficie de l’expertise pluridisciplinaire pour son recrutement : approches métier, statut, organisation des RH.
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La démarche du CDG31 : une mission modulable
L’assistance proposée par le CDG31 est modulable :
- une prestation à la carte en fonction du choix fait par l’autorité territoriale
- un pack complet « Conseil et assistance au recrutement » : analyse du besoin, analyse des candidatures, pré-entretien téléphonique, analyse de l’impact salarial, préparation des livrets d’entretien pour les membres du jury, mise en situation situation professionnelle, déplacement d’un consultant au sein de la collectivité, rédaction d’un procès-verbal, convocations et réponses négatives aux candidats
- une assistance à la prise de poste.
Modalités d’adhésion et de réalisation
- délibération de l’assemblée permettant de recourir au service du CDG31 par voie de convention
- demande d’intervention de l’employeur
- signature d’une convention par l’autorité territoriale, précisant la formule retenue, son contenu, la tarification applicable.
En vertu du principe de libre administration des collectivités territoriales, la décision finale de recrutement appartient toujours et exclusivement à l’autorité territoriale.
Toute demande d’intervention du CDG31 fait l’objet d’une étude de faisabilité, celui-ci se réservant un délai de 15 jours pour accepter ou refuser la mission.
Conditions financières de recours au service
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Pack 1 Conseil et assistance au recrutement 900€ / 350€* |
Pack 2 Assistance au recrutement et à la prise de fonction 1 300€ / 400€* |
Pack Jury
700€ |
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Ce pack inclut le pack 1 ainsi que la gestion administrative des opérations de recrutement :
Analyse des rémunérations et calcul des incidences du recrutement en termes de coût sur la masse salariale pour 3 candidats maximum
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*Collectivités / établissements d’un effectif inférieur ou égal à 5 agents
