Vous êtes ici

Documentation pour les administrateurs du CDG31

Le rôle des administrateurs du Conseil d’Administration

Le CDG31 est un établissement public local à caractère administratif dirigé par un conseil d'administration composé de représentants élus des collectivités affiliées et adhérentes.

Titulaires d'un mandat local, les membres du Conseil d'Administration représentent l'ensemble des collectivités affiliées. Sous l’impulsion du Président, ils déterminent les orientations et le fonctionnement de l’établissement.

Les attributions du Conseil d’Administration consistent précisément à :

  • voter le budget
  • fixer les taux de cotisations dues par les collectivités affiliées
  • déterminer les conditions de recours aux services optionnels
  • régler l’organisation interne du CDG.

Accéder aux comptes rendus des Conseils d’Administration

Les administrateurs assistent aux séances des Conseils d’Administration. A ce titre, ils peuvent accéder en ligne aux procès-verbaux et délibérations votés par le Conseil d’Administration, dans la bibliothèque documentaire.

Photo de la Conférence Régionale de l'Emploi 2015
Actualités

Conférence Régionale de l'Emploi Territorial en Occitanie : à vos agendas !

  • Collectivités
  • Elus
  • Actualité du CDG31
Le 19/10/2017
Elu, Directeur Général des Services, Directeur adjoint ou Responsable des Ressources Humaines, pour échanger et partager des pistes d’actions, ne manquez pas la CONFERENCE REGIONALE DE L’EMPLOI TERRITORIAL 2017 organisée par les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Région OCCITANIE le Mercredi 8 novembre prochain de 9h30 à 16h15 au Corum de Montpellier.
Application Mobilités
Actualités

MobilitéS : une application Web innovante pour préserver l'employabilité et la santé des agents de la FPT sur le long terme

  • Collectivités
  • Elus
  • Maintien dans l'emploi
  • Prévention des risques professionnels
Le 19/10/2017
MobilitéS est une application Web qui permet d’anticiper, dès le recrutement, l’usure professionnelle des fonctionnaires territoriaux par une mise en visibilité des aires d’évolution de carrière dans une perspective de développement de leurs compétences.