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Recruter ou remplacer

Cette mission consiste à faciliter le recrutement et la mobilité des agents de la Fonction Publique Territoriale et à rapprocher les employeurs territoriaux des candidats à un emploi.

Cette rubrique propose des informations et services en ligne destinés à aider les structures publiques territoriales dans toute démarche en lien avec le recrutement d’agents publics :

  • recensement de postes pour des concours et examens professionnels (mission obligatoire)
  • publication de Déclarations de Vacances ou Créations d’Emploi (DVE / DCE) et offres d’emploi (mission obligatoire)
  • recherche de personnel de remplacement (mission optionnelle)
  • assistance dans le recrutement d’apprentis (mission optionnelle mais gratuite).

 

 
Les centres de gestion sont compétents pour l’organisation des concours des catégories A, B et C. La programmation d'une opération fait suite à un recensement des besoins auprès des employeurs publics territoriaux.
En conformité avec la loi n°84-53 du 26 janvier 1984, le CDG31 assure une mission obligatoire d'information sur l'emploi public territorial. Elle recouvre la publicité des créations et vacances d'emplois ainsi que des offres d’emploi.
Le service Missions temporaires permet d’assurer la continuité des services publics au sein des structures publiques territoriales, par la mise à disposition d’un personnel compétent. Il s'agit d'une prestation optionnelle.
L'apprentissage constitue un outil privilégié et une voie d’excellence vers un emploi durable pour les jeunes, et les personnes en situation de handicap, de la Haute-Garonne. Le CDG31 se mobilise pour promouvoir ce mode de recrutement.
Personne devant un tableau électrique
Actualités

Habilitation électrique et visite médicale

  • Collectivités
  • Médecine préventive
Le 22/03/2017
Le Code du Travail prévoit un examen médical des salariés exposés au risque électrique au moins tous les 24 mois (Article R4624-16). Une périodicité supérieure est possible après avis du médecin de prévention.
grille indiciaire d'un cadre d'emploi de la fonction publique territoriale
Actualités

Avancements de grade en 2017

  • Collectivités
  • Déroulement de carrière
  • Gestion des carrières
Le 22/03/2017
Faisant suite à de nouvelles instructions de la DGCL relatives aux conditions d’avancement de grade en 2017 pour les agents relevant de la catégorie C et le cadre d’emplois des attachés territoriaux, le service Gestion des Carrières du CDG31 doit mettre à jour ses bases de données.