Pilotage de la masse salariale
La masse salariale est le premier poste de dépenses de fonctionnement des établissements publics et des collectivités territoriales. Notre objectif est de vous accompagner pour mesurer, analyser les dépenses de personnel afin d’en avoir une vision claire et précise pour ensuite mieux gérer son évolution dans un contexte budgétaire contraint.
Pour vous aider à mieux comprendre les enjeux, structurer votre démarche et identifier les bons outils, nous mettons à votre disposition un guide pratique téléchargeable.
- Pour recevoir votre exemplaire, il vous suffit de renseigner le formulaire ici.
Notre équipe vous propose également un accompagnement personnalisé :
Régime indemnitaire
Aider à la construction d’une politique de rémunération adaptée aux enjeux stratégiques de l’organisation, en accompagnant à la mise en œuvre ou la refonte du régime indemnitaire dans le respect des règles statutaires et par comparaison avec les pratiques usités sur le territoire
Nos modalités d’intervention
Variable selon le niveau de demande et les besoins exprimés, une intervention complète relative au régime indemnitaire se réalise habituellement en suivant les 7 étapes suivantes :
- 1. Réalisation d’un état des lieux et analyse enrichie d’une étude de positionnement de la politique de rémunération de la collectivité pour mesurer son attractivité par rapport aux autres structures similaires
- 2. Présentation à l’autorité territoriale et définitions des axes stratégiques
- 3. Accompagnement à la définition des critères de cotation, élaboration des groupes de fonction et répartition des postes.
- 4. Proposition de simulations financières
- 5. Restitution des propositions à l’autorité territoriale pour validation.
- 6. Rédaction d’un rapport de synthèse et présentation aux agents du nouveau régime indemnitaire.
- 7. Accompagnement technique pour faciliter la mise en place
À la suite du rendez-vous d’expression de la demande avec l’autorité territoriale, le CDG31 rédige une proposition d’accompagnement. Une fois la méthodologie et le prix de la prestation validée par l’autorité territoriale, la proposition fait l’objet d’une convention validée par l’autorité délibérante.
Ils nous ont fait confiance
- Communauté de communes Terres du Lauragais
- Communauté de communes Coteaux de Bellevue
- Service Public de l’Eau Hers Ariège
- Portet-sur-Garonne
- Pechbusque
- Montberon
