Présentation du dispositif
L’article 6 de l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 prévoit qu’un agent peut bénéficier à sa demande, d’un accompagnement personnalisé destiné à l’aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel.
Sont concernés les agents territoriaux titulaires et contractuels (excepté les agents sous contrat de droit privé) relevant de structures affiliées au CDG31.
Il s’agit d’une démarche personnelle de l’agent, pour laquelle l’employeur n’a pas à être informé. Elle se déroule sur son temps libre, dans les locaux du CDG31.
Cet accompagnement est gratuit et réalisé par un conseiller du CDG31.
Une démarche en 3 étapes
Cette démarche s’opère en 3 niveaux comprenant au total 6 heures d’entretien et environ 12 heures de :
Cette démarche pourra être complétée par des ateliers « CV, lettre de motivation » et « préparation à l’entretien de recrutement », organisés dans les locaux du CDG31. Ils permettront aux agents d’acquérir les outils nécessaires pour réussir leur recherche d’emploi.
