| DISPOSITIF | TYPE D'ACCOMPAGNEMENT | PUBLIC |
| Rendez-Vous info Mobilité | Un RDV téléphonique de ¾ d’heure confidentiel et gratuit à la demande de l’agent pour avoir des informations sur son projet d’évolution professionnelle, les outils et les dispositifs de mobilité. | Ouvert à tout agent public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne affiliée. |
| Accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (APEPP) | 4 RDV confidentiels et gratuits pour accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel. | Ouvert à tout agent public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne affiliée. |
| Période Préparatoire au Reclassement (PPR) | Accompagnement de 12 mois pour rechercher des solutions de reclassement. | Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur grade par le Conseil Médical. |
| Bilan repères |
3 mois d'accompagnement pour faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un nouveau projet professionnel. Un bilan centré sur l'agent et son projet, même externe à la FPT. |
Ouvert à tout agent public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne affiliée. Possibilité de financement par le FIPHFP pour les BOETH suite à la prescription du médecin du travail. |
| ACTIV |
Une intervention axée sur l’agent qui facilite la co-construction de solutions pour un retour serein et pérenne à son poste, en collaboration avec tous les acteurs concernés : l’agent, le médecin du travail, les services assurance statutaire et protection sociale, la psychologue du travail et l’employeur. Confidentialité, respect de la déontologie et neutralité sont au cœur du dispositif. |
Ouvert aux agents en arrêts de travail depuis plus de 3 mois après avis de la cellule Maintien en Activité |
Une application pour vous guider dans votre démarche d'évolution professionnelle
Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS.
