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Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement collectif à destination des agents publics territoriaux.

DISPOSITIF	TYPE D'ACCOMPAGNEMENT	PUBLIC
Atelier passerelle	2 journées de formation en présentiel pour s'approprier le dispositif de Période de préparation au reclassement (PPR).	Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur grade par le Conseil Médical qui débutent la Période de Préparation au Reclassement (PPR).
Bilan de parcours professionnel collectif	17h d’accompagnement conjuguant séances collectives et entretiens individuels pour guider l’agent dans son parcours professionnel au sein de la FPT, en lien direct avec la mobilité interne et l’évolution de carrière.	Ouvert à tout agent public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne affiliée souhaitant définir un projet professionnel personnalisé.
Atelier Objectif Recrutement	1 journée pour s'outiller sur les techniques de recherche d'emploi dans la fonction publique territoriale.	Ouvert : à tout agent public territorial (titulaire ou contractuel) d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne souhaitant se renseigner sur le dispositif, aux lauréats de concours, aux demandeurs d'emploi ayant un projet d'intégrer la fonction publique territoriale, aux salariés du secteur privé ayant un projet d'intégrer la fonction publique territoriale.