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31. Nouveau: ateliers de codéveloppement

Actualité
Collectivités Management des RH Actualité du CDG31 Le 01/10/2025 Vous êtes DGS ou DRH au sein ... suivantes: vendredi 21 novembre 2025 vendredi 12 décembre 2025 vendredi 16 janvier 2026 vendredi 6 février ... d'inscription: vendredi 31 octobre 2025 Vous avez des questions? Contactez-nous Stéphanie RIVIÈRE: ...

32. Code général de la fonction publique: publication des livres I et II de la partie réglementaire

Actualité
Collectivités Elus Gestion des carrières Le 17/02/2025 Livre I: « Droits, obligations ... réglementaire est fixée au 1 er  février 2025. Par dérogation, la date d’effet des dispositions relatives ... de la partie réglementaire devraient paraître d’ici 2026. Par conséquent, depuis le 1 er  février 2025 ...

33. Les Mardis du statut, un temps d’information sur l’actualité RH

Page éditoriale
 semestre 2026 Mardi 17 février 2026 16h00-17h00 Bilan statutaire de l'année 2025: les principaux textes ... et jurisprudences parus en 2025 Mardi 17 mars 2026 16h00-17h00 L'abandon de poste Mardi 14 avril 2026 ...

34. Les Mardis du statut: à vos agendas!

Actualité
 semestre 2026 Mardi 17 février 2026 16h00-17h00 Bilan statutaire de l'année 2025: les principaux textes ... et jurisprudences parus en 2025 Mardi 17 mars 2026 16h00-17h00 L'abandon de poste Mardi 14 avril 2026 ...

35. Recrutement d’un agent contractuel de droit public: article L 332-8.6 du CGFP

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 28 octobre, 2025 Descriptif court:  Cette fiche pratique présente ...

36. Nouvelle offre: un appui RH en 1 jour pour les petites collectivités

Actualité
Agent public Collectivités Management des RH Actualité du CDG31 Le 30/06/2025 Découvrez notre ...

37. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le coaching individuel- Point de départ de votre transformation

Actualité
Le 25/08/2025 Parce que derrière chaque difficulté professionnelle se cache un potentiel inexploité, le coaching ...

38. Codéveloppement

Page éditoriale
31 octobre 2025 Remonter en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...