Les différents types de concours et d’examens professionnels Les concours sont organisés par filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité. Les cadres d’emploi se répartissent selon les 3 catégories du statut de la FPT et se caractér ...

Cette rubrique propose des informations et services en ligne destinés à aider les collectivités et établissements publics dans toute démarche en lien avec le recrutement d’agents publics : recensement de postes pour des concours et examens professionnels ...

Composition et désignation du Président et des Vices-Président.e.s Le Conseil d’Administration du CDG31 est composé de 31 administrateurs répartis en 3 collèges: le collège des communes (21 administrateurs), le collège des établissements publics locaux (3 ...

Analyser les tendances et les évolutions de l’emploi, identifier les métiers qui recrutent et ceux en tension, informer et orienter les agents territoriaux et candidats dans leurs recherches, fournir aux collectivités et établissements publics des données ...

Les instances paritaires (Commissions Administratives Paritaires, Commission Consultative Paritaire, Comité Social Territorial et Formation spécialisée) sont obligatoirement consultées pour avis sur certains projets de décision liées à des questions d’ord ...

Dématérialisation des marchés Le CDG31 recourt à la plateforme achatpublic.com en tant que profil d’acheteur pour la dématérialisation des échanges avec les opérateurs économiques (mise en ligne des dossiers de consultation et dépôt des offres). Avis d� ...

Le service « Gestion du personnel territorial » suit l’évolution des agents publics (stagiaires, titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers devant faire l’objet d’un examen en Commission Admi ...

Cette pluridisciplinarité permet d’associer des expertises complémentaires d'ordre médical, technique et organisationnel. Cette stratégie d’accompagnement des structures publiques territoriales du département de la Haute-Garonne a été mise en œuvre p ...

Depuis décembre 2010, date de la signature de la première convention avec le FIPHFP, le CDG31 bâtit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un partenariat fécond avec le Fonds d'Insertion des P ...

Ces instances émettent des avis et des propositions sur les questions d'ordre individuel et collectif liées à la carrière des agents territoriaux et à leurs conditions de travail. Elles ont un caractère consultatif. Elles ont une compétence consultat ...