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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 136 resultat(s)
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51. Organigramme des services

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L’organisation du CDG31 porte les missions obligatoires et les missions décidées par son Conseil d’Administration. Actualité du CDG31 Cibles:  Agent public Collectivités Elus Candidats à la FPT Documents associés:  Organigramme interactif CDG31 Remonter e ...

52. Apprentissage et emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap dans la FPT

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L’apprentissage constitue un levier pour la gestion de vos ressources humaines qui permet de : Répondre aux besoins des services par l’apport de nouvelles ressources, de nouvelles connaissances et de nouvelles pratiques ; Adapter et anticiper vos besoins ...

53. Gestion en capitalisation des sinistres- Contrats groupe antérieurs au 1er janvier 2026

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Les sinistres survenus au titre des contrats groupe antérieurs au 1 er  janvier 2026 sont gérés et couverts au titre du régime en capitalisation. Vous pouvez continuer à déclarer et gérer vos sinistres correspondants via le logiciel ADP. Modalités/outils ...

54. Contrat groupe 2026-2029- Prestations complémentaires

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Ces prestations concernent: la gestion des dossiers via un extranet et les formations à son utilisation; le suivi et l’analyse des statistiques de sinistralité; l’organisation et la prise en charge de contrôles médicaux (contre-visites médicales et expert ...

55. Contrat groupe 2026-2029 / Déclaration et gestion des sinistres

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Consultez ci-dessous les rubriques dédiées à la gestion des sinistres pour chaque type de couverture, CNRACL et IRCANTEC. RGPD Le suivi du contrat groupe s'effectue dans le respect des règles relatives à la préservation des données personnelles et à ...

56. Assurer les risques statutaires

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Le CDG31 propose un service d’assurance statutaire via un contrat groupe. En effet, les employeurs territoriaux doivent à leurs agents une protection sociale statutaire en cas d'absence pour raison de santé (cf. document en lien utile). L'assura ...

57. GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE-> BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL

Condition d’avancement de grade
FILIERE POLICE MUNICIPALE C AGENTS DE POLICE MUNICIPALE 2 avoir au moins un an d'ancienneté dans le 4e échelon et comptant au moins quatre ans de services effectifs dans le grade de gardien-brigadier de police municipale, ou dans un grade doté de la ...

58. BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL-> BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL

Condition d’avancement de grade
FILIERE POLICE MUNICIPALE C AGENTS DE POLICE MUNICIPALE 2 ECHELON SPECIAL: Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial, après inscription au tableau d'avancement, les agents exerçant des fonctions de responsable d'une équipe d'au moin ...

59. CHEF DE POLICE MUNICIPALE-> CHEF DE POLICE MUNICIPALE

Condition d’avancement de grade
FILIERE MEDICO-TECHNIQUE C AGENTS DE POLICE MUNICIPALE 2 ECHELON SPECIAL: Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial mentionné aux articles 8 et 27, après inscription au tableau d'avancement, les agents exerçant des fonctions de responsable d& ...

60. GARDE CHAMPETRE CHEF-> GARDE CHAMPETRE CHEF PRINCIPAL

Condition d’avancement de grade
FILIERE POLICE MUNICIPALE C GARDES CHAMPETRES 2 les agents relevant d'un grade situé en échelle de rémunération C2 ayant au moins un an d'ancienneté dans le 4ème échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans u ...