Vous êtes ici
Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 136 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques
- Droits et obligations (12) Apply Droits et obligations filter
- Assurance statutaire (5) Apply Assurance statutaire filter
- Instances paritaires (5) Apply Instances paritaires filter
- Recrutement (5) Apply Recrutement filter
- Actualité du CDG31 (4) Apply Actualité du CDG31 filter
- Agent contractuel (4) Apply Agent contractuel filter
- Institutions de la FPT (4) Apply Institutions de la FPT filter
- Management des RH (4) Apply Management des RH filter
- Concours et examens professionnels (3) Apply Concours et examens professionnels filter
- Déroulement de carrière (3) Apply Déroulement de carrière filter
- Emploi (3) Apply Emploi filter
- Rémunération (3) Apply Rémunération filter
- Santé au travail (3) Apply Santé au travail filter
- Action sociale (2) Apply Action sociale filter
- Gestion des carrières (2) Apply Gestion des carrières filter
- Instance médicale (2) Apply Instance médicale filter
- Observatoire (2) Apply Observatoire filter
- Prévention des risques professionnels (2) Apply Prévention des risques professionnels filter
- Retraite (2) Apply Retraite filter
- Conditions de travail (1) Apply Conditions de travail filter
- Maintien dans l'emploi (1) Apply Maintien dans l'emploi filter
- Médecine préventive (1) Apply Médecine préventive filter
- Temps de travail (1) Apply Temps de travail filter
Type de contenu
- Actualité (52) Apply Actualité filter
- Concours / Examens (88) Apply Concours / Examens filter
- Condition d’avancement de grade (80) Apply Condition d’avancement de grade filter
- Contact (83) Apply Contact filter
- Définition des fonctions (4) Apply Définition des fonctions filter
- Evénement (38) Apply Evénement filter
- FAQ (87) Apply FAQ filter
- Fichier (330) Apply Fichier filter
- Lettre d'information (33) Apply Lettre d'information filter
- Liens utiles (573) Apply Liens utiles filter
- Liste des tableaux d'avancement de grade (1) Apply Liste des tableaux d'avancement de grade filter
- Page éditoriale (114) Apply Page éditoriale filter
- Page profil (6) Apply Page profil filter
- Page rubrique (56) Apply Page rubrique filter
- Point d’intérêt (cartographie) (1) Apply Point d’intérêt (cartographie) filter
- Ressource (1804) Apply Ressource filter
- Ressource réglementaire (16) Apply Ressource réglementaire filter
- Système (2) Apply Système filter
- Tableau d'avancement de grade (40) Apply Tableau d'avancement de grade filter
- Webform (2) Apply Webform filter
Trier par
51. Organigramme des services
Page rubrique
L’organisation du CDG31 porte les missions obligatoires et les missions décidées par son Conseil d’Administration. Actualité du CDG31 Cibles: Agent public Collectivités Elus Candidats à la FPT Documents associés: Organigramme interactif CDG31 Remonter e ...
52. Apprentissage et emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap dans la FPT
Page rubrique
L’apprentissage constitue un levier pour la gestion de vos ressources humaines qui permet de : Répondre aux besoins des services par l’apport de nouvelles ressources, de nouvelles connaissances et de nouvelles pratiques ; Adapter et anticiper vos besoins ...
53. Gestion en capitalisation des sinistres- Contrats groupe antérieurs au 1er janvier 2026
Page rubrique
Les sinistres survenus au titre des contrats groupe antérieurs au 1 er janvier 2026 sont gérés et couverts au titre du régime en capitalisation. Vous pouvez continuer à déclarer et gérer vos sinistres correspondants via le logiciel ADP. Modalités/outils ...
54. Contrat groupe 2026-2029- Prestations complémentaires
Page rubrique
Ces prestations concernent: la gestion des dossiers via un extranet et les formations à son utilisation; le suivi et l’analyse des statistiques de sinistralité; l’organisation et la prise en charge de contrôles médicaux (contre-visites médicales et expert ...
55. Contrat groupe 2026-2029 / Déclaration et gestion des sinistres
Page rubrique
Consultez ci-dessous les rubriques dédiées à la gestion des sinistres pour chaque type de couverture, CNRACL et IRCANTEC. RGPD Le suivi du contrat groupe s'effectue dans le respect des règles relatives à la préservation des données personnelles et à ...
56. Assurer les risques statutaires
Page rubrique
Le CDG31 propose un service d’assurance statutaire via un contrat groupe. En effet, les employeurs territoriaux doivent à leurs agents une protection sociale statutaire en cas d'absence pour raison de santé (cf. document en lien utile). L'assura ...
57. GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE-> BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL
Condition d’avancement de grade
FILIERE POLICE MUNICIPALE C AGENTS DE POLICE MUNICIPALE 2 avoir au moins un an d'ancienneté dans le 4e échelon et comptant au moins quatre ans de services effectifs dans le grade de gardien-brigadier de police municipale, ou dans un grade doté de la ...
58. BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL-> BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL
Condition d’avancement de grade
FILIERE POLICE MUNICIPALE C AGENTS DE POLICE MUNICIPALE 2 ECHELON SPECIAL: Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial, après inscription au tableau d'avancement, les agents exerçant des fonctions de responsable d'une équipe d'au moin ...
59. CHEF DE POLICE MUNICIPALE-> CHEF DE POLICE MUNICIPALE
Condition d’avancement de grade
FILIERE MEDICO-TECHNIQUE C AGENTS DE POLICE MUNICIPALE 2 ECHELON SPECIAL: Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial mentionné aux articles 8 et 27, après inscription au tableau d'avancement, les agents exerçant des fonctions de responsable d& ...
60. GARDE CHAMPETRE CHEF-> GARDE CHAMPETRE CHEF PRINCIPAL
Condition d’avancement de grade
FILIERE POLICE MUNICIPALE C GARDES CHAMPETRES 2 les agents relevant d'un grade situé en échelle de rémunération C2 ayant au moins un an d'ancienneté dans le 4ème échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans u ...

