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Accueil -3脂肪酸（深海鱼类）及姜黄素（咖喱），抑制炎症因子（如IL-6）释放，降低术后感染风险。 Rémunération Observatoire

Votre recherche "-3脂肪酸（深海鱼类）及姜黄素（咖喱），抑制炎症因子（如IL-6）释放，降低术后感染风险。" a retourné 265 resultat(s)
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201. Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2023-Les établissements publics PETR- Syndicats mixtes

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 13 mai, 2025 Descriptif court:  Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2023. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiqu ...

202. Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2023-Les syndicats de communes SIVU- SIVOM

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 13 mai, 2025 Descriptif court:  Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2023. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiqu ...

203. Fiches repères RSU-HG-2023-Territoire Haut-Garonnais 556 collectivités territoriales et établissements publics

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 13 mai, 2025 Descriptif court:  Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiqu ...

204. Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2023-Les communes entre 10 000 et 19 999 habitants

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 13 mai, 2025 Descriptif court:  Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2023. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiqu ...

205. Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2023-Les communes entre 500 et 999 habitants

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 13 mai, 2025 Descriptif court:  Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2023. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiqu ...

206. RASSCT 2023- Présentation en FSSSCT

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 13 mai, 2025 Descriptif court:  Présentation des principaux résultats du rapport sur l'état de la santé, la sécurité et les conditions de travail 2023 (RASSCT) des collectivités et établissements publics territoriaux ...

207. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2023

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 13 mai, 2025 Descriptif court:  Les données présentées dans ce rapport sont issues des Rapports Sociaux Uniques transmis par 423 collectivités et établissements publics ayant au moins un agent et relevant du Comité social ...

208. Indemnité de fin de contrat dite "indemnité de précarité": fiche pratique

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 3 juin, 2025 Descriptif court:  L’indemnité de fin de contrat, appelée indemnité de précarité, a été instituée par l’article 23 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cet article al ...

209. Le Rapport Social Unique 2024 (RSU)

Page éditoriale
L'année 2025 est l'année de collecte du RSU 2024. La plateforme données sociales à votre disposition La plateforme données sociales des Centres de Gestion est l’outil de référence en termes de collecte des données des collectivités territoriales ...

210. Nouvelle possibilité de cumul avec le RIFSEEP: l’indemnité de maniement de fonds

Actualité
Agent public Collectivités Rémunération Le 05/06/2025 Cette nouvelle indemnité remplace l’indemnité de responsabilité des régisseurs, qui n’était pas cumulable avec le RIFSEEP, en application de l’ arrêté du 27 août 2015 (pris en application de l'art ...