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51. Lettre d'information du CDG31- n°209- Juin/Juillet 2024

Lettre d'information
Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°209- ... l'expertise RH au service des collectivités Titre de l’édito:  Projet d'établissement: co-construisons ... Master Sociologie des organisations et de l'action publique Licence professionnelle Métiers ...

52. Lettre d'information du CDG31- n°228- Novembre 2025

Lettre d'information
Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°228- ... l'expertise RH au service des collectivités Titre de l’édito:  Salon Emploi & Mobilité dans la Fonction ... sensibilisation illettrisme Contrat Groupe d'Assurance Statutaire 2026/2029 Pilotage de la masse salariale: ...

53. Lettre d'information du CDG31- n°230

Lettre d'information
Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°230 Couleur ... titre- numéro:  #000000 Date:  Mardi, 6 janvier, 2026- 09:00 Accroche:  Le CDG31, l'expertise RH ...

54. Commande publique

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de consultation et dépôt des offres). Avis d'appel public à la concurrence  Les avis d'appel public ...

55. Recruter ou remplacer

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Offres d'emploi FAQ emploi service RH Remonter en haut de page:  ...

56. Les Instances paritaires

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Ces instances émettent des avis et des propositions sur les questions d'ordre individuel ...

57. La Mission Référent Déontologue au service des agents

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de la Haute-Garonne adhérents à l'ensemble de missions, prévu par l'article L452-39 du Code Général ...

58. Le Référent Alerte Ethique

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Toutefois, l’accès à ce service n’est possible que si la collectivité ou l&#039 ... ;établissement public auquel est rattaché l'agent ou le collaborateur extérieur a adhéré à ce service au préalable. ...

59. Le Conseil médical

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ainsi que pour les collectivités non affiliées ayant adhéré à l'ensemble de missions, prévu par ... l'article L452-39 du Code Général de la Fonction Publique. Les avis émis par les deux formations du conseil ...

60. Agir sur la qualité de vie au travail

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des équipes Diminuer l'absentéisme et les maladies professionnelles Faire connaitre l’offre de pratique ... de la démarche d'accompagnement RPS- QVT Remonter en haut de page:  ...