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1. Organisations syndicales représentatives
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d039;appui à l039;exercice du droit syndical, signé par six organisations syndicales représentatives: CGT, ... aux conditions matérielles d039;exercice du droit syndical prises en charge le CDG31 Remonter ...
2. Saisir les instances consultatives
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à la décision de l039;employeur. Cette mission obligatoire concerne l’organisation des instances ... consultatives. Elles comprennent d’une part les instances paritaires et d’autre part l039;instance médicale. ...
3. Le Référent Déontologue
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du département de la Haute-Garonne adhérents à l039;ensemble de missions prévu par l039;article L452-39 ... de Tournefeuille, communauté d039;agglomération du Sicoval). Par ailleurs, les collectivités et établissements ... publics du département de la Haute-Garonne qui ne sont ni affiliés, ni adhérents à l039 ...
4. La Mission Référent Déontologue au service des agents
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de la Haute-Garonne adhérents à l039;ensemble de missions, prévu par l039;article L452-39 du Code Général ...
5. Le Référent Alerte Ethique
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Toutefois, l’accès à ce service n’est possible que si la collectivité ou l039 ... ;établissement public auquel est rattaché l039;agent ou le collaborateur extérieur a adhéré à ce service au préalable. ...
6. Le Conseil médical
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ainsi que pour les collectivités non affiliées ayant adhéré à l039;ensemble de missions, prévu par ... l039;article L452-39 du Code Général de la Fonction Publique. Les avis émis par les deux formations du conseil ...
7. La Mission Référent Alerte Ethique au service des agents
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établissement public territorial peut souhaiter s039;inscrire dans une telle démarche. Une procédure ... de recueil des signalements émis par les lanceurs d039;alerte a été déterminée. M. Claude BEAUFILS, ...
8. Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur
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du Conseil d039;Administration du CDG31 Contact: Direction Générale des Services Remonter en haut ...

