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1. Handicap et maintien dans l’emploi
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à un partenariat fécond avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction ... d'actions concrètes auprès des employeurs territoriaux de la Haute-Garonne Les conventions successives ont ... structuré une démarche d'accompagnement des employeurs, favorisé une politique d' ...
2. Préserver la santé au travail
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Cette pluridisciplinarité permet d’associer des expertises complémentaires d'ordre médical, ... la prévention des risques professionnels la mission maintien dans l'emploi. L’aide apportée aux employeurs ...
3. Agir sur la qualité de vie au travail
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des équipes Diminuer l'absentéisme et les maladies professionnelles Faire connaitre l’offre de pratique ... de la démarche d'accompagnement RPS- QVT Remonter en haut de page: ...
4. Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur
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du Conseil d'Administration du CDG31 Contact: Direction Générale des Services Remonter en haut ...
