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1. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le bilan de parcours professionnel collectif – Clarifiez vos perspectives et dynamisez votre carrière

Actualité
en cohérence avec vos valeurs. À qui s'adresse t'il? Le bilan de parcours professionnel collectif ... d'intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l&#039 ... evolutionpro@cdg31.fr Plus d'infos Descriptif court (chapô):  Une prestation innovante pour faire le point sur son ...

2. Codéveloppement

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DGS ou DRH d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ... de service, animateurs, etc.). Nos modalités d'intervention Groupe de pairs jusqu’à 8 personnes maximum ... € 7 participants: 1 173 € 8 participants: 1 275 € S'inscrire aux ateliers Attention: places limitées Pour toute ...

3. Coaching individuel

Page rubrique
soit son cadre d’emploi ou sa fonction.   Nos modalités d'intervention Collectivités affiliées ... Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ensemble des missions article L452-39 du CGFP 153 ... €/séance pour 1 agent 199 €/séance pour 1 agent Plus d'infos Un processus d’accompagnement structuré, ...

4. Bilan de parcours professionnel collectif

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souhaits professionnels et ouvrir de nouvelles pistes d’avenir. Nos modalités d&#039 ... ;intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ensemble des missions article ... de travail collectif 4h d'entretien individuel 6 à 9h de travail personnel Plus d'infos Remonter ...

5. Codéveloppement

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Grandir ensemble, en s’appuyant sur la force du groupe: un cycle d'ateliers pour favoriser ... le partage entre pairs. Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique ... Le Codev, qu'est-ce que c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée ...

6. Atelier passerelle

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ressources; Se remobiliser grâce au collectif. Nos modalités d'intervention   Collectivités affiliées ... Collectivités non affiliées et adhérentes à l'ensemble des missions article L452-39 du CGFP Gratuit 857 ... €/par agent pour l'ensemble du dispositif Plus d'infos Remonter en haut de page:  Remonter ...

7. Coaching

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éclairent là où le coaché n'est pas encore allé chercher. Les 4 grands axes sur lesquels le coaching ... Le développement et le déploiement des potentiels et des compétences; L’atteinte d'objectifs professionnels; ... L'amélioration de la gestion du temps et de l'organisation de travail; L’évolution au sein de la carrière; ...

8. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale ... préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. Le Codev, qu'est-ce que ... c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée sur l’intelligence collective. ...

9. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale ... préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. Le Codev, qu'est-ce que ... c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée sur l’intelligence collective. ...

10. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale ... préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. Le Codev, qu'est-ce que ... c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée sur l’intelligence collective. ...