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1. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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au reclassement (PPR). Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois ... ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne affiliée souhaitant définir un projet professionnel ... d'emploi dans la fonction publique territoriale. Ouvert: à tout agent public territorial (titulaire ...

2. Maintien dans l'emploi

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physique de ces agents. Tout employeur public territorial a une obligation de maintien dans l’emploi ... et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur lequel ... l’emploi des personnes concernées. Les services proposés La Commission maintien dans l'emploi Le CDG31 ...

3. Bilan de parcours professionnel collectif

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n’est ni un bilan de compétences, ni un atelier de techniques de recherche d’emploi. C’est un temps ... en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...

4. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

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de la Haute-Garonne affiliée. Accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (APEPP) 4 RDV ... public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute ... de reclassement. Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur ...

5. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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sur prescription du médecin du travail ou par la collectivité. Plus d'infos Remonter en haut ... de page:  Remonter en haut de page:  ...

6. Déclaration et obligation d'emploi

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Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation ... d’emploi à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal ... et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fonction Publique ...

7. Coaching

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/ fonction. Le coaching est ouvert à tous les agents quel que soit leur cadre d’emploi ou leur fonction. Nos ... L'intervenante Stéphanie RIVIÈRE, coach professionnelle certifiée Plus d'infos Remonter en haut de page:  ... Remonter en haut de page:  ...

8. Codéveloppement

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DGS ou DRH d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ... la programmation de l'ensemble des séances. Plus d'infos Remonter en haut de page:  Remonter en haut ...

9. Atelier passerelle

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ressources; Se remobiliser grâce au collectif. Plus d'infos Remonter en haut de page:  Remonter en haut ...

10. Prestation pour les petites collectivités de moins de 10 agents

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formation, absentéisme, masse salariale, etc Remonter en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...