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1. Handicap et maintien dans l’emploi
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tit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un ... (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de ha ... ux d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 20 ...
2. Gérer les carrières
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tagiaires, titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers de ...
3. Le Référent Alerte Ethique
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Documents associés: Référent Alerte Ethique, mode emploi Référent Alerte Ethique- Formulaire de saisine ...
4. Rémunération
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r un emploi de la Fonction Publique Territoriale. Ce traitement dépend étroitement de la situation ... à octroyer des points d’indices majorés supplémentaires au fonctionnaire pendant le temps où il occupe cet emploi ...
5. Le Référent Laïcité
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BEAUFILS Documents associés: Référent Laïcité, mode emploi Référent Laïcité- Formulaire de saisine ...
6. La Mission Référent Laïcité au service des agents
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G31 Contact: CDG31- Secrétariat de Direction Documents associés: Référent Laïcité, mode emploi Modèle ...
7. La Mission Référent Déontologue au service des agents
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sociés: Référent Déontologue, mode emploi Référent déontologue- Modèle délibération Référent Déontologue- Ra ...
8. Le Référent Déontologue
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ontologue- M. Claude BEAUFILS Documents associés: Référent Déontologue, mode emploi Référent Dé ...
9. La Mission Référent Alerte Ethique au service des agents
Page rubrique
Documents associés: Référent Alerte Ethique, mode emploi Modèle délibération- Référent alerte éthique ...
