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31. Coronavirus Covid-19: attestation de déplacement dérogatoire- aphasie
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vid-19: attestation de déplacement dérogatoire- aphasie Thématique: Maintien dans l'emploi Prévention ...
32. Coronavirus Covid-19: attestation de déplacement dérogatoire
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vid-19: attestation de déplacement dérogatoire Thématique: Maintien dans l'emploi Prévention des risques ...
33. Coronavirus Covid-19- Fiche n°4: se soigner
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ronavirus Covid-19 Thématique: Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels Cibles: Ag ...
34. Coronavirus Covid-19- Fiche n°3: les signes
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ronavirus Covid-19 Thématique: Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels Cibles: Ag ...
35. Coronavirus Covid-19- Fiche n°2: pour vous protéger
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du coronavirus Covid-19 Thématique: Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels ...
36. Coronavirus Covid-19- Fiche n°1: pour comprendre
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le coronavirus Covid-19 Thématique: Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels ...
37. Délibération n°2020-26 Renouvellement de la convention de partenariat entre le FIPHFP et le CDG31 en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
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Date d'édition: Jeudi, 30 janvier, 2020 Descriptif court: Délibération adoptée par le Conseil d’Administration du CDG31 lors de la séance du 30 janvier 2020. Thématique: Actualité du CDG31 Cibles: Collectivités Elus Type de document: Actes C ...
38. Agent titulaire: octroi de la Période de Préparation au Reclassement (PPR)
Ressource
s'applique aux agents titulaires CNRACL et IRCANTEC. Thématique: Maintien dans l'emploi Santé au tr ...
39. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...
40. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...
