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31. CRET 2024: le replay est disponible!
Actualité
régionale de l’emploi en Occitanie est un lieu d’échanges sur les problématiques en « ressources hu ... d’observation de l’emploi territorial et d’organisation de concours. Vous n'avez pas pu assister ... ir le replay de la CRET Occitanie! Descriptif court (chapô): La Conférence Régionale de l'Emploi Te ...
32. Délibération n°2016-16 relative à la rémunération des intervenants concours et examens professionnels organisés par le CDG31 – Harmonisation régionale
Ressource
et examens professionnels, intervenants à caractère temporaire sur des emplois non complets, comme in ...
33. Synthèse du Rapport Social Unique 2021
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
34. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle
Ressource
/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...
35. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité profesionnelle 2022
Ressource
/12/2022. Les données reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi ...
36. Synthèse du rapport social unique (RSU) 2022
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
37. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31
Ressource
r l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Th ...
38. Le CDG31
Page profil
lontaire. Le CDG31 collabore cependant avec toutes les collectivités, affiliées ou pas, en matière d’emploi pu ... érationnelle : le CDG31 assure la mission Emploi / Fonctionnaires Momentanément Pris en Charge (FMPE) ; le CDG34 assure ...
39. Délibération n°2016-02 relative aux besoins liés à l'accroissement temporaire d'activité
Ressource
ra limitée à l’indice terminal du grade de référence adapté à chacun des emplois concernés. Th ...
40. Délibération n°2016-03 relative aux besoins liés à l'accroissement saisonnier d'activité
Ressource
à l’indice terminal du grade de référence adapté à chacun des emplois concernés. Thématique: Institutions ...
