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11. L'indemnité de fin de contrat dite "indemnité de précarité"

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ur les salariés du secteur privé. Thématique:  Cadre d'emplois Rémunération Cibles:  Agent pu ...

12. Bilan social 2017: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne

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de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique:  Observatoire Ci ...

13. Bilan social 2019: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne

Ressource
de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique:  Observatoire Ci ...

14. Synthèse du Rapport Social Unique 2021

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pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...

15. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle

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/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...

16. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité profesionnelle 2022

Ressource
/12/2022. Les données reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi ...

17. Synthèse du rapport social unique (RSU) 2022

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pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...

18. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31

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r l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Th ...