Collectivités Elus Maintien dans l'emploi Emploi Le 04/01/2024 Chaque année, des employeurs ... publics assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont démarchés par des in ... Agefiph, du FIPHFP ou de Cap emploi… Ces personnes tiendront des propos inexacts et vous risquez d'être ...

Agent public Collectivités Elus Candidats à la FPT Santé au travail Maintien dans l'emploi Emploi ... rmis: d’insérer des demandeurs d’emploi en situation de handicap (1 546 demandeurs d’emploi insérés et 15 parcours ... de maintien dans l’emploi d’agents territoriaux dont la santé se détériore (2 276 agents), de dynamiser ...

Collectivités Elus Maintien dans l'emploi Emploi Le 24/05/2023 Handi-Pacte constitue ...  construction et la mise en œuvre d’une politique régionale en faveur de l’insertion et du maintien dans l'emploi des ... 24 :   L'Emploi accompagné S'inscrire Pour toute inscription, consultez le site internet du FI ...

tit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un ... (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de ha ... ux d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 20 ...

Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation d’emploi ... à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal à 6 % de l’effectif to ... rritoriaux et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fo ...

physique de ces agents. Tout employeur public territorial a une obligation de maintien dans l’emploi ... et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur le ... intien dans l’emploi des personnes concernées. Les services proposés La Commission maintien dans l'emploi ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...

Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...