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31. Les publications de l’Observatoire
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gionaux. A l'échelle nationale, l'ANDCDG publie de façon annuelle un bilan de l'emploi te ... G31- Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales Remonter en haut de page: ...
32. Bilan social 2017: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne
Ressource
de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique: Observatoire Ci ...
33. Bilan social 2019: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne
Ressource
de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique: Observatoire Ci ...
34. CRET 2024: le replay est disponible!
Actualité
régionale de l’emploi en Occitanie est un lieu d’échanges sur les problématiques en « ressources hu ... d’observation de l’emploi territorial et d’organisation de concours. Vous n'avez pas pu assister ... ir le replay de la CRET Occitanie! Descriptif court (chapô): La Conférence Régionale de l'Emploi Te ...
35. Délibération n°2016-16 relative à la rémunération des intervenants concours et examens professionnels organisés par le CDG31 – Harmonisation régionale
Ressource
et examens professionnels, intervenants à caractère temporaire sur des emplois non complets, comme in ...
36. Synthèse du Rapport Social Unique 2021
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
37. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle
Ressource
/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...
38. Conseil Médical formation restreinte
Evénement
La séance aura lieu dans les locaux de la Direction départementale de l’emploi, du tr ...
39. Conseil Médical formation restreinte
Evénement
Elle aura lieu dans les locaux de la Direction départementale de l'emploi, du tr ...
40. Conseil Médical formation restreinte
Evénement
Elle aura lieu dans les locaux de la Direction départementale de l'emploi, du tr ...
