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1. Handicap et maintien dans l’emploi
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bâtit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce ... Publique (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation ... d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 2019 dans ...
2. Coaching individuel
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soit son cadre d’emploi ou sa fonction. Nos modalités d'intervention Collectivités affiliées ...
3. Agir sur la qualité de vie au travail
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Pôles Travail et Santé & Conseil, Emploi et Mobilité Documents associés: Présentation ...
