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1. Avancement de grade
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périeur de son cadre d’emplois. De fait, il se traduit par une augmentation de traitement et l’accès à un emploi ...
2. Déroulement de carrière et progression de carrière
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terne. Chaque cadre d’emplois comprend un ou plusieurs grades d’avancement. La progression de la carrière se fa ...
3. Préserver la santé au travail
Page rubrique
la prévention des risques professionnels la mission maintien dans l'emploi. L’aide apportée aux employeurs ...
4. Vous souhaitez intégrer la FPT
Page profil
du fonctionnaire territorial les concours et examens de la FPT les différentes voies d’accès à un emploi dans la FP ...
5. Découvrir la Fonction Publique Territoriale
Page rubrique
État. Elle constitue le titre II du statut général. Les emplois de la FPE se répartissent entre ... constitue le titre III du statut général. Les emplois de la FPT regroupent les agents des employeurs te ... nction publique hospitalière. Elle constitue le titre IV du statut général. Les emplois de la FPH regroupent ...
6. La Fonction Publique Territoriale
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d’emplois et catégorie. Ils sont décrits dans la publication « Le répertoire des métiers » du Centre ... National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT). Une organisation en filières, cadres d’emploi ... et catégories Les emplois de la FPT sont organisés et répartis en filières. Elles sont au nombre de 10 ...
7. La carrière d’un fonctionnaire
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n cadre d’emploi. Chaque cadre d’emplois comprend un ou plusieurs grades d’avancement. La progression ... indiciaire établie pour l’ensemble du territoire national, propre à chaque cadre d’emplois. Son mo ... aitement. Avancement de grade L’avancement de grade permet au sein d’un cadre d’emplois d’accéder à un grade su ...
8. Handicap et maintien dans l’emploi
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tit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un ... (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de ha ... ux d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 20 ...
9. CDG31- Service Prévention de la désinsertion professionnelle
Contact
titude: 43.537739000000 Longitude: 1.519206200000 Téléphone: 05 81 91 93 00 Courriel: maintien.emploi@cdg31 ... ntact: Services CDG31 Thématique: Prévention des risques professionnels Maintien dans l'emploi ...
10. Déclaration et obligation d'emploi
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Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation d’emploi ... à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal à 6 % de l’effectif to ... rritoriaux et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fo ...