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1. La Fonction Publique Territoriale

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d’emplois et catégorie. Ils sont décrits dans la publication « Le répertoire des métiers » du Centre ... National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT). Une organisation en filières, cadres d’emploi ... et catégories Les emplois de la FPT sont organisés et répartis en filières. Elles sont au nombre de 10 : ...

2. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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au reclassement (PPR). Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois ... d'emploi dans la fonction publique territoriale. Ouvert: à tout agent public territorial (titulaire ... renseigner sur le dispositif, aux lauréats de concours, aux demandeurs d'emploi ayant un projet ...

3. Avancement de grade

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de son cadre d’emplois. De fait, il se traduit par une augmentation de traitement et l’accès à un emploi ...

4. La carrière d’un fonctionnaire

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positionne l’agent à un grade de son cadre d’emploi. Chaque cadre d’emplois comprend un ou plusieurs grades ... propre à chaque cadre d’emplois. Son montant évolue selon le grade et l’échelon des primes variables ... de grade permet au sein d’un cadre d’emplois d’accéder à un grade supérieur. Il a lieu selon l’une ...

5. Déroulement de carrière et progression de carrière

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d’emplois comprend un ou plusieurs grades d’avancement. La progression de la carrière se fait par avancement ...

6. Bilan de parcours professionnel collectif

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n’est ni un bilan de compétences, ni un atelier de techniques de recherche d’emploi. C’est un temps ...

7. Coaching

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/ fonction. Le coaching est ouvert à tous les agents quel que soit leur cadre d’emploi ou leur fonction. Nos ...

8. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

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de reclassement. Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur ...