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31. Bilan social 2017: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne
Ressource
de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique: Observatoire Ci ...
32. Bilan social 2019: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne
Ressource
de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique: Observatoire Ci ...
33. Fusion d'EPCI- outil 6: recensement des qualifications
Ressource
emplois. Thématique: Intercommunalité Management des RH Cibles: Collectivités Type de do ...
34. CRET 2024: le replay est disponible!
Actualité
régionale de l’emploi en Occitanie est un lieu d’échanges sur les problématiques en « ressources hu ... d’observation de l’emploi territorial et d’organisation de concours. Vous n'avez pas pu assister ... ir le replay de la CRET Occitanie! Descriptif court (chapô): La Conférence Régionale de l'Emploi Te ...
35. Délibération n°2016-16 relative à la rémunération des intervenants concours et examens professionnels organisés par le CDG31 – Harmonisation régionale
Ressource
et examens professionnels, intervenants à caractère temporaire sur des emplois non complets, comme in ...
36. Synthèse du Rapport Social Unique 2021
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
37. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle
Ressource
/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...
38. L'évaluation du stagiaire: fiche pratique
Ressource
Date d'édition: Mercredi, 13 mars, 2024 Descriptif court: L’accès à un cadre d’emplois ...
39. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité profesionnelle 2022
Ressource
/12/2022. Les données reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi ...
40. Synthèse du rapport social unique (RSU) 2022
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
