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Votre recherche "emploi" a retourné 46 resultat(s)
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21. Bilan social 2017: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne

Ressource
de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique:  Observatoire Ci ...

22. Bilan social 2019: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne

Ressource
de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique:  Observatoire Ci ...

23. Fusion d'EPCI- outil 6: recensement des qualifications

Ressource
emplois. Thématique:  Intercommunalité Management des RH Cibles:  Collectivités Type de do ...

24. CRET 2024: le replay est disponible!

Actualité
régionale de l’emploi en Occitanie est un lieu d’échanges sur les problématiques en « ressources hu ... d’observation de l’emploi territorial et d’organisation de concours.  Vous n'avez pas pu assister ... ir le replay de la CRET Occitanie!   Descriptif court (chapô):  La Conférence Régionale de l'Emploi Te ...

25. La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI): note d'information

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l’exercice d’une responsabilité ou d’une technicité particulière attachée à certains emplois, et se tr ...

26. Synthèse du Rapport Social Unique 2021

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pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...

27. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle

Ressource
/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...

28. Limite d'âge d'activité (la)

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incipe, lorsque le fonctionnaire ou l’agent non titulaire atteint la limite d’âge d’activité applicable à l’emploi ...

29. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité profesionnelle 2022

Ressource
/12/2022. Les données reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi ...

30. Synthèse du rapport social unique (RSU) 2022

Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...