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31. Coronavirus Covid-19- Fiche n°3: les signes

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ronavirus Covid-19 Thématique:  Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels Cibles:  Ag ...

32. Coronavirus Covid-19- Fiche n°2: pour vous protéger

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du coronavirus Covid-19 Thématique:  Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels ...

33. Coronavirus Covid-19- Fiche n°1: pour comprendre

Ressource
le coronavirus Covid-19 Thématique:  Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels ...

34. Panorama de l'Emploi Territorial de la région Occitanie: 2e édition

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norama de l’emploi territorial de la région Occitanie a été réalisée à l’occasion de la 2ème Conférence ... Régionale de l’Emploi Territorial à 13 CDG. Thématique:  Observatoire Cibles:  Agent public Collectivités El ...

35. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019

Page éditoriale
ur 2ème Conférence Régionale de l'Emploi Territorial, le mercredi 13 novembre 2019 de 9h30 à 16 ... un management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’ ...

36. Agent titulaire: octroi de la Période de Préparation au Reclassement (PPR)

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s'applique aux agents titulaires CNRACL et IRCANTEC. Thématique:  Maintien dans l'emploi Santé au tr ...

37. MobilitéS

Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...

38. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

39. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

40. Bilan social 2017: Rapport sur l’Etat des Collectivités (REC) en Haute-Garonne

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de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique:  Observatoire Ci ...