Vous êtes ici
Votre recherche "emploi" a retourné 36 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques
- Maintien dans l'emploi (27) Apply Maintien dans l'emploi filter
- Rémunération (9) Apply Rémunération filter
- Concours et examens professionnels (95) Apply Concours et examens professionnels filter
- Emploi (92) Apply Emploi filter
- Recrutement (54) Apply Recrutement filter
- Observatoire (36) Apply Observatoire filter
- Actualité du CDG31 (25) Apply Actualité du CDG31 filter
- Gestion des carrières (25) Apply Gestion des carrières filter
- Agent contractuel (21) Apply Agent contractuel filter
- Déroulement de carrière (20) Apply Déroulement de carrière filter
- Institutions de la FPT (16) Apply Institutions de la FPT filter
- Prévention des risques professionnels (15) Apply Prévention des risques professionnels filter
- Instance médicale (11) Apply Instance médicale filter
- Management des RH (9) Apply Management des RH filter
- Formation (8) Apply Formation filter
- Santé au travail (8) Apply Santé au travail filter
- Droits et obligations (7) Apply Droits et obligations filter
- Position statutaire (7) Apply Position statutaire filter
- Intérim territorial (4) Apply Intérim territorial filter
- Retraite (4) Apply Retraite filter
- Assurance statutaire (3) Apply Assurance statutaire filter
- Action sociale (2) Apply Action sociale filter
- Congés et absences (2) Apply Congés et absences filter
- Médecine préventive (2) Apply Médecine préventive filter
- Temps de travail (2) Apply Temps de travail filter
- Cadre d'emplois (1) Apply Cadre d'emplois filter
- Intercommunalité (1) Apply Intercommunalité filter
- Promotion interne (1) Apply Promotion interne filter
- Protection sociale complémentaire (1) Apply Protection sociale complémentaire filter
Type de contenu
Trier par
11. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...
12. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...
13. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...
14. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...
15. Régime indemnitaire
Page éditoriale
-875 du 6 septembre 1991 définit pour chaque cadre d’emplois de la FPT un corps de référence de la FPE. Par ex ... emple, le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux correspond au corps des secrétaires administratifs ... xer: la nature des éléments indemnitaires, leurs conditions d'attribution (cadre d’emplois/grades bé ...
16. Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP)
Page éditoriale
d’emplois tant que les arrêtés ministériels ne sont pas parus. Il est possible d’attendre, que l’ensemble ... ésente, au Comité Technique, chaque délibération instaurant le RIFSEEP pour un cadre d’emplois ou une filière, suite ...
17. IFSE (groupe de fonctions): qu’est-ce qu’un groupe de fonctions?
FAQ
des missions propres à chaque cadre d’emplois. Il est toutefois limité pour favoriser la lisibilité du di ...
18. CDG31- Service Prévention de la désinsertion professionnelle
Contact
titude: 43.537739000000 Longitude: 1.519206200000 Téléphone: 05 81 91 93 00 Courriel: maintien.emploi@cdg31 ... ntact: Services CDG31 Thématique: Prévention des risques professionnels Maintien dans l'emploi ...
19. Handi-Pacte Occitanie
Contact
Midi-Pyrénées Afficher dans l'annuaire: Type de contact: Partenaires CDG31 Thématique: Maintien dans l'emploi ...