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1. Le CDG31 réaffirme son engagement pour 3 ans avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP)

Actualité
Agent public Collectivités Elus Candidats à la FPT Santé au travail Maintien dans l'emploi Emploi ... rmis: d’insérer des demandeurs d’emploi en situation de handicap (1 546 demandeurs d’emploi insérés et 15 parcours ... de maintien dans l’emploi d’agents territoriaux dont la santé se détériore (2 276 agents), de dynamiser ...

2. Le Référent Laïcité

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BEAUFILS Documents associés:  Référent Laïcité, mode emploi Référent Laïcité- Formulaire de saisine ...

3. Le Référent Déontologue

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ontologue- M. Claude BEAUFILS Documents associés:  Référent Déontologue, mode emploi Référent Dé ...

4. La Mission Référent Alerte Ethique au service des agents

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Documents associés:  Référent Alerte Ethique, mode emploi Modèle délibération- Référent alerte éthique ...

5. La Mission Référent Laïcité au service des agents

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G31 Contact:  CDG31- Secrétariat de Direction Documents associés:  Référent Laïcité, mode emploi Modèle ...

6. La Mission Référent Déontologue au service des agents

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sociés:  Référent Déontologue, mode emploi Référent déontologue- Modèle délibération Référent Déontologue- Ra ...

7. Contrôles déontologiques: saisine du référent déontologue par les autorités territoriales

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relatives à la prévention des conflits d’intérêts ou encore les règles en matière de cumul d’emplois ou d’ ... s de nomination dans un emploi public de certains candidats issus du secteur privé, l’autorité territoriale : do ...

8. COVID 19: FAQ Statut et Protection sociale

Page éditoriale
Cette FAQ est mise à jour au fur et à mesure des informations qui nous parviennent. Nous invitons les collectivités territoriales et établissements publics à consulter régulièrement le site internet, et à faire en parallèle une veille sur la matière. COVI ...

9. Agent titulaire: octroi de la Période de Préparation au Reclassement (PPR)

Ressource
s'applique aux agents titulaires CNRACL et IRCANTEC. Thématique:  Maintien dans l'emploi Santé au tr ...

10. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...