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1. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle
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compétences, aptitudes et motivations pour définir un nouveau projet professionnel. Un bilan centré sur ...
2. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le coaching individuel- Point de départ de votre transformation
Actualité
Agent public Collectivités Management des RH Déroulement de carrière Emploi Le 25/08/2025 Parce que derrière chaque difficulté professionnelle se cache un potentiel inexploité, le coaching individuel vous aide à transformer les blocages en leviers de croi ...
3. Pilotage de la masse salariale: nouveau guide
Actualité
Collectivités Elus Rémunération Management des RH Le 17/09/2025 Découvrez notre guide pratique, conçu pour vous aider à mieux anticiper, maîtriser et optimiser vos ressources humaines. Téléchargez-le gratuitement après inscription ici. Nous vous proposons ...
4. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le bilan de parcours professionnel collectif – Clarifiez vos perspectives et dynamisez votre carrière
Actualité
Agent public Collectivités Management des RH Déroulement de carrière Le 22/09/2025 Parce que chaque étape de carrière mérite d’être éclairée, le bilan de parcours professionnel collectif vous permet de prendre du recul, d’identifier vos atouts et d’envisa ...
5. Nouveau: ateliers de codéveloppement
Actualité
Collectivités Management des RH Le 01/10/2025 Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée, v ous souhaitez participer à un groupe de codéveloppement pour vous retrou ...
6. Contrats d'insertion dans la FPT
Page rubrique
concours de catégorie A et B- NOUVEAU! La loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 instaure l’expérimentation pour ... une durée de 6 ans d’un nouveau dispositif de recrutement, le contrat PrAB (Préparation aux concours ...
