Bibliothèque documentaire

L’accès à un cadre d’emplois dans la fonction publique comporte une période probatoire, le stage, qui est destiné à apprécier les aptitudes de l’agent recruté à exercer les fonctions correspondant à son grade. Il appartient à l’autorité territoriale d’évaluer rigoureusement le stagiaire afin de déterminer son avenir au sein de la collectivité et de la fonction publique.

Diaporama présenté lors des journées territoriales 2023 sur la data RH

Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31.

Guide méthodologique élaboré par le groupe de travail régional Occitanie avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81 pour faciliter la mise en place du RIFSEEP.

Modèle vierge à compléter.

Ce document est un outil pratique, qui propose des modèles d’organigramme, de fiches de poste, de critères d’évaluation.

Synthèse statistique présentant un état des lieux préalable des pratiques RH pour l'aide à l'élaboration des lignes directrices de gestion

Synthèse statistique présentant un état des lieux préalable des pratiques RH pour l'aide à l'élaboration des lignes directrices de gestion

Ce guide a pour objectif de proposer des réponses opérationnelles à la mise en œuvre de la formation au sein des structures publiques territoriales.

Document complémentaire au modèle de compte-rendu de l'entretien professionnel.