Rechercher un contenu, un document
Accueil
Le CDG31
Missions / Compétences / Moyens
Conseil d'Administration
Publicité légale
Coordination régionale
Observatoire
Rapport Social Unique 2022 (RSU)
Les publications de l’Observatoire
La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019
La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017
Organigramme
Commande publique
Données personnelles
Partenaires du CDG31
Vous êtes élu-e
Administrateur du CDG31
Rôle de l'élu employeur
Cadre d'intervention de l'élu employeur
Recrutement
Déroulement et progression de carrière
Rémunération et régime indemnitaire
Droits et obligations des fonctionnaires
Organisation des ressources humaines et évaluation
Temps et conditions de travail
Participer au dialogue social
Santé et sécurité au travail
Le CDG31 accompagne les élus
Vous gérez les RH
Temps de travail - 1607 heures
Contrôle déontologique par l'employeur
Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
La Mission Référent Déontologue
La Mission Référent Laïcité
La Mission Référent Alerte Ethique
Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
Mission Médiation
Gérer les carrières
Dossier individuel des agents publics
Obligation d'information des agents publics
Avancement de grade
Publicité des tableaux annuels d'avancement de grade
Promotion interne
Rémunération
RIFSEEP
Protection sociale et indisponibilité physique
Allocations chômage
Retraite
Les Mardis du statut
Saisir les instances consultatives
Instances paritaires
Conseil de discipline
Conseil médical
Préserver la santé au travail
Médecine préventive
Prévention des risques professionnels
Inspection en santé et sécurité au travail
Handicap et maintien dans l'emploi
Agir sur la qualité de vie au travail
Assurer les risques statutaires
Pourquoi assurer les risques statutaires ?
Adhérer au contrat groupe 2022 / 2025
Contrat groupe 2022 / 2025 - Gestion des sinistres
Contrat groupe 2022 / 2025 - Prestations complémentaires
Protection Sociale Complémentaire (PSC)
Des évolutions réglementaires à venir ?
Conventions de participation 2024-2029
Recruter ou remplacer
Organisation des concours et examens
Listes d'aptitude
Accéder au Site Emploi Territorial (SET)
Intérim territorial
Contrats d'insertion dans la FPT
Apprentissage et emploi des jeunes
Accompagnement au recrutement
Formation des secrétaires de mairie
Vous faire accompagner
Méthodes et Outils RH
Bilan Repères
MobilitéS
Vous êtes agent public
Concours et examens
Accompagnement à la mobilité
Le rendez-vous Info Mobilité
Accompagnement Personnalisé à l'Elaboration du Projet Professionnel (APEPP)
Bilan Repères
La période Préparatoire au Reclassement
Ateliers « Objectif recrutement »
MobilitéS
Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
Le Référent Déontologue
Le Référent Laïcité
Le Référent Alerte Ethique
Signalement des actes de violence et discriminations pour les agents
Mission Médiation pour les agents publics
Organisations syndicales représentatives
CFDT Interco 31/09
CSD CGT31
FAFPT
GD 31 Force Ouvrière
SUDCT 31
UNSA Territoriaux 31
SNUTER-FSU31
Vous souhaitez intégrer la FPT
Découvrir la FPT
La Fonction Publique Territoriale
La carrière d'un fonctionnaire
Les droits et obligations des fonctionnaires
Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale
Intégrer la Fonction Publique Territoriale
Les extranets
Extranet Emploi
Extranet Recensement Concours
Extranet Carrières
Extranet Cotisations
Extranet ADP
Accéder à I-delibRE
Extranet Travail et Santé
Concours et Examens
S'informer sur les concours et les examens
Calendrier prévisionnel
Rechercher un concours / un examen
S'inscrire et suivre son dossier
Règlement général des concours
Se préparer
Après la réussite au concours / Accompagnement lauréat
Bibliothèque documentaire
Offres d'emploi
Vous êtes ici
Accueil
Examen d'adjoint danimation territorial principal de 2ème classe AG
Observatoire
Bibliothèque documentaire
Votre recherche
1
2
3
4
5
6
7
8
Votre recherche "
Examen d'adjoint danimation territorial principal de 2ème classe AG
" a retourné
79
resultat(s)
Filtrer les documents
Du
Par ex., 13/05/2024
Au
Par ex., 13/05/2024
Thématique
Observatoire (79)
Apply Observatoire filter
Emploi (4)
Apply Emploi filter
Maintien dans l'emploi (2)
Apply Maintien dans l'emploi filter
Type de document
Note d'information (72)
Apply Note d'information filter
Rapport (6)
Apply Rapport filter
Documents règlementaires (1)
Apply Documents règlementaires filter
Note d'information
pdf
2.61 Mo
Quel emploi territorial, pour demain, en Haute-Garonne ?
13/02/2024
Note d'information: Quel emploi territorial, pour demain, en Haute-Garonne ?
Note d'information
pdf
4.55 Mo
Panorama de l'emploi territorial en France - 12ème édition
22/09/2023
Publication de la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG)
Rapport
pdf
832.06 Ko
Synthèse RASSCT 2021 du territoire haut garonnais
22/09/2023
Synthèse RASSCT 2021 du territoire haut garonnais
Note d'information
pdf
4.31 Mo
Synthèse du Rapport Social Unique 2021
20/07/2023
Tous les établissements publics et collectivités territoriales du département sont soumis à l’obligation de réaliser leur Rapport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique 2021, réalisé en 2022, repose sur un état des structures publiques au 31 décembre 2021.
Note d'information
pdf
578.75 Ko
Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle
20/07/2023
Les données présentées dans ce rapport sont issues des données des Rapports Sociaux Uniques transmis par 420 collectivités et établissements publics ayant au moins un agent et relevant du Comité technique du CDG31 au 31/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi permanent dont 2 333 femmes et 1 122 hommes.
Note d'information
pdf
1.31 Mo
Présentation FSSSCT du RASSCT 2021
20/07/2023
Présentation des principaux résultats du rapport sur l'état de santé, la sécurité, et les conditions de travail 2021 (RASSCT) des collectivités et établissements publics territoriaux qui relèvent du CT du CDG31 au 31/12/2021. Le rapport RASSCT est une obligation réglementaire pour toutes les collectivités et établissements publics ayant rémunéré au moins un agent entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année.
Note d'information
pdf
655.5 Ko
Synthèse RASSCT 2021 des collectivités relevant du CT du CDG31
20/07/2023
Cette synthèse sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail reprend les principaux indicateurs du Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail (RASSCT) au 31 décembre 2021. Elle a été réalisée par le Centre de Gestion de la Haute-Garonne par extraction des Rapports Sociaux Uniques 2021 transmis par 420 collectivités et établissements publics ayant au moins un agent et relevant du comité technique du CDG31 au 31 décembre 2021.
Note d'information
pdf
731.55 Ko
Fiches repères du RSU - Haute-Garonne - 2021 - Les communes entre 1 000 et 1 999 habitants
12/07/2023
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2021. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
Note d'information
pdf
728.65 Ko
Fiches repères du RSU - Haute-Garonne - 2021 - Les communes entre 500 et 999 habitants
12/07/2023
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2021. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
Note d'information
pdf
750.43 Ko
Fiches repères du RSU - Haute-Garonne - 2021 - Les communes entre 10 000 et 19 999 habitants
12/07/2023
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2021. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
1
2
3
4
5
6
7
8