Vous êtes ici

Cette rubrique propose des informations et services en ligne destinés à aider les collectivités et établissements publics dans toute démarche en lien avec le recrutement d’agents publics :

CDG31 - Service Emploi territorial
Services CDG31
590 rue Buissonnière CS 37666 31676 Labège
Tél : 05 81 91 93 00
Site web : http://www.cdg31.fr

Recruter un collaborateur constitue un acte de gestion important au regard des enjeux financiers, organisationnels et managériaux qu’il induit tant pour le recruteur que le candidat. Il nécessite questionnement, précaution et méthodologie.

Le service proposé par le CDG31

Le CDG31 adapte son offre de service aux besoins des collectivités et établissement public. L’accompagnement peut de faire sur l’ensemble du process : de la rédaction de l’offre au jury de recrutement ou par phase.

CDG31 - Pôle Conseil, Emploi et Mobilité
Services CDG31
590 rue Buissonnière CS 37666 31676 Labège
Tél : 05 81 91 93 00
Site web : http://www.cdg31.fr

Appréhender les principes, spécificités et modes de recrutement inhérents à la Fonction Publique Territoriale (FPT) peut permettre à l’autorité territoriale de mieux connaître ses marges de décision.

Le concours est la règle de recrutement dans la FPT. D’autres voies d’accès sont néanmoins possibles, telles que le recrutement direct pour les catégories C.

Le recrutement d’un travailleur handicapé fait l’objet de dispositions particulières. La prise de poste peut également bénéficier d’un accompagnement.

Afin de les accompagner pour une gestion durable des ressources humaines et de mettre en œuvre un service public de qualité, le CDG31 met à la disposition des élus de la Haute-Garonne, de nombreux services et ressources documentaires.

Cette rubrique présente toutes les informations utiles à l’appréhension de l’ensemble des services mis en œuvre par le CDG31 et toutes les coordonnées permettant de solliciter une information complémentaire.

 

 

Je souhaite être recruté(e) dans la Fonction Publique Territoriale, comment dois-je procéder ?

14/06/2017
  • Recrutement
Candidats à la FPT

L’accès à la FPT se fait essentiellement par voie de concours. Le site Internet du CDG31 poropse une présentation de tous les concours ainsi que le calendrier prévisionnel pour le département de la Haute-Garonne en fonction des besoins des collectivités.

Le concours ayant une validité nationale, vous pouvez consulter les sites Internet des Centres de Gestion des autres départements pour connaître leurs calendriers prévisionnels d’organisation des concours.

Cependant dans la catégorie C, les grades de 2ème classe sont accessibles directement sans concours (ex: adjoint administratif de 2ème classe, adjoint technique de 2ème classe, d'entretien, agent social de 2ème classe, adjoint d'animation de 2ème classe, adjoint du patrimoine de 2ème classe, Aide opérateur). Ils correspondent à des emplois d’exécution.

Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Trouver un emploi dans la FPT"

Dans quelle structure peut travailler un fonctionnaire ?

12/01/2016
  • Recrutement
Candidats à la FPT

Un fonctionnaire peut être amené à exercer ces fonctions dans différents types de structures publiques territoriales : la commune, le conseil départemental, la conseil régional, les établissements publics rattachés aux communes et les EPCI. 

 

 

La commune 

La commune a vocation à intervenir dans des domaines variés et assure des compétences de proximité notamment l’accueil des administrés, l’état civil, l’urbanisme, la voirie, la police municipale, les écoles maternelles et élémentaires, l’action sociale, l’action culturelle…

Exemples de missions

Qu’est-ce qu’une Déclaration de Vacance d’Emploi (DVE) ?

12/01/2016
  • Emploi
  • Recrutement
Collectivités, Elus

Le poste existe dans le tableau des effectifs (départ à la retraite, mutation, détachement…), il convient d’effectuer une simple DVE auprès du CDG31.