Le service Intérim territorial est joignable par téléphone uniquement le matin. Il reste joignable par mél à tout moment : interim@cdg31.fr

Recruter un collaborateur constitue un acte de gestion important au regard des enjeux financiers, organisationnels et managériaux qu’il induit tant pour le recruteur que le candidat. Il nécessite questionnement, précaution et méthodologie.

Le service proposé par le CDG31

Le CDG31 adapte son offre de service aux besoins des collectivités et établissement public. L’accompagnement peut de faire sur l’ensemble du process : de la rédaction de l’offre au jury de recrutement ou par phase.

Appréhender les principes, spécificités et modes de recrutement inhérents à la Fonction Publique Territoriale (FPT) peut permettre à l’autorité territoriale de mieux connaître ses marges de décision.

Le concours est la règle de recrutement dans la FPT. D’autres voies d’accès sont néanmoins possibles, telles que le recrutement direct pour les catégories C.

Le recrutement d’un travailleur handicapé fait l’objet de dispositions particulières. La prise de poste peut également bénéficier d’un accompagnement.