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Toutefois, l’accès à ce service n’est possible que si la collectivité ou l'établissement public auquel est rattaché l'agent ou le collaborateur extérieur a adhéré à ce service au préalable.

Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un problème de santé (identifié lors d’une visite avec le médecin de prévention), ou pour évoluer professionnellement en vue de donner un nouvel élan à sa carrière, peut bénéficier d’un accompagnement par un psychologue du travail du CDG 31, en accord avec son employeur.

Le dispositif Bilan Repères

Vous êtes dans une dynamique de mobilité interne, externe ou d’accès à la fonction publique territoriale? Le CDG peut vous accompagner.

1ère partie de l'atelier : 8h30-12h30

  • Approche et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur : CV, lettre de motivation et entretien de recrutement

2ème partie de l'atelier : 13h30-16h30

Trois RDV d’une heure confidentiels et gratuits pour accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel à l’aide d’outil de coaching.

Dispositif prescrit à l’issue du RDV Info Mobilité.

Concerne les agents dont les collectivités sont affiliées au CDG31.

Voir la plaquette dans Documents Associés

 

Dans ce cadre, le service Evolution et dynamique professionnelle propose différentes missions à destination des agents publics :

Vous retrouverez dans cette rubrique une présentation des principales missions développées à l’attention des agents publics.

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Ateliers « Objectif Recrutement »
  • Agent public
  • Candidats à la FPT
  • Emploi
12/01/2024
Vous êtes dans une dynamique de mobilité interne, externe ou d’accès à la fonction publique territoriale? Le CDG peut vous accompagner.

Les organisations syndicales représentatives

Les organisations syndicales dites représentatives sont celles qui sont représentées au CST ou au CSFPT. A l’issue des résultats des élections professionnelles de 2022, celles-ci sont les suivantes :