Rechercher un contenu, un document
Accueil
Le CDG31
Missions / Compétences / Moyens
Conseil d'Administration
Publicité légale
Coordination régionale
Observatoire
Rapport Social Unique 2022 (RSU)
Les publications de l’Observatoire
La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019
La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017
Organigramme
Commande publique
Données personnelles
Partenaires du CDG31
Vous êtes élu-e
Administrateur du CDG31
Rôle de l'élu employeur
Cadre d'intervention de l'élu employeur
Recrutement
Déroulement et progression de carrière
Rémunération et régime indemnitaire
Droits et obligations des fonctionnaires
Organisation des ressources humaines et évaluation
Temps et conditions de travail
Participer au dialogue social
Santé et sécurité au travail
Le CDG31 accompagne les élus
Vous gérez les RH
Temps de travail - 1607 heures
Contrôle déontologique par l'employeur
Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
La Mission Référent Déontologue
La Mission Référent Laïcité
La Mission Référent Alerte Ethique
Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
Mission Médiation
Gérer les carrières
Dossier individuel des agents publics
Obligation d'information des agents publics
Avancement de grade
Publicité des tableaux annuels d'avancement de grade
Promotion interne
Rémunération
RIFSEEP
Retraite
Les Mardis du statut
Saisir les instances consultatives
Instances paritaires
Conseil de discipline
Conseil médical
Préserver la santé au travail
Médecine préventive
Prévention des risques professionnels
Inspection en santé et sécurité au travail
Handicap et maintien dans l'emploi
Agir sur la qualité de vie au travail
Assurer les risques statutaires
Pourquoi assurer les risques statutaires ?
Adhérer au contrat groupe 2022 / 2025
Contrat groupe 2022 / 2025 - Gestion des sinistres
Contrat groupe 2022 / 2025 - Prestations complémentaires
Protection Sociale Complémentaire (PSC)
PSC : Les évolutions réglementaires
Convention de participation en cours
Conventions de participation au 1er janvier 2024
Recruter ou remplacer
Organisation des concours et examens
Listes d'aptitude
Accéder au Site Emploi Territorial (SET)
Missions temporaires
Contrats d'insertion dans la FPT
Apprentissage et emploi des jeunes
Accompagnement au recrutement
Formation des secrétaires de mairie
Vous faire accompagner
Méthodes et Outils RH
Bilan Repères
MobilitéS
Vous êtes agent public
Concours et examens
Accompagnement à la mobilité
Conseil en évolution professionnelle
Bilan Repères
Ateliers « Objectif recrutement »
MobilitéS
Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
Le Référent Déontologue
Le Référent Laïcité
Le Référent Alerte Ethique
Signalement des actes de violence et discriminations pour les agents
Mission Médiation pour les agents publics
Organisations syndicales représentatives
CFDT Interco 31/09
CSD CGT31
FAFPT
GD 31 Force Ouvrière
SUDCT 31
UNSA Territoriaux 31
SNUTER-FSU31
Vous souhaitez intégrer la FPT
Découvrir la FPT
La Fonction Publique Territoriale
La carrière d'un fonctionnaire
Les droits et obligations des fonctionnaires
Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale
Les extranets
Extranet Emploi
Extranet Recensement Concours
Extranet Carrières
Extranet Cotisations
Extranet ADP
Espace personnalisé CNRACL
Accéder à I-delibRE
Concours et Examens
S'informer sur les concours et les examens
Calendrier prévisionnel
Rechercher un concours / un examen
S'inscrire et suivre son dossier
Règlement général des concours
Se préparer
Après la réussite au concours / Accompagnement lauréat
Bibliothèque documentaire
Offres d'emploi
Vous êtes ici
Accueil
Rapport
pdf
2.19 Mo
Concours de technicien principal de 2ème classe - Session 2022 - Rapport de jury
06/12/2023
Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.
Rapport
pdf
2.85 Mo
Concours de technicien - Session 2022 - Rapport de jury
06/12/2023
Publication du rapport du jury en application de l'article 19 du décret n°2013-593.
2ème édition nationale de la laïcité de l'ANDCDG
Agent public
Collectivités
Elus
Candidats à la FPT
Actualité du CDG31
11/12/2023
De 14h00 à 17h00 en visioconférence.
2ème édition nationale de la laïcité de l'ANDCDG
Agent public
Collectivités
Elus
Candidats à la FPT
Actualité du CDG31
24/11/2023
Lundi 11 décembre 2023 de 14h00 à 17h00 en visioconférence.
Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : un guide pratique pour optimiser ses recrutements dans la Fonction publique
Agent public
Collectivités
Candidats à la FPT
Recrutement
Maintien dans l'emploi
21/11/2023
En tant que premier employeur de France, la Fonction publique contribue fortement à l’insertion des personnes en situation de handicap et leur offre un grand nombre d’opportunités professionnelles.
Note de cadrage
pdf
499.05 Ko
Concours d'aide-soignant de classe normale - Note de cadrage - Epreuve d'entretien
29/09/2023
La présente note de cadrage présente l'épreuve d'entretien du concours d'aide-soignant de classe normale.
Annales
pdf
1018.14 Ko
Concours de 3ème voie d'ATSEM principal de 2ème classe - Session 2021 - Epreuve de réponse à questions
22/09/2023
Sujet de l'épreuve de réponse à 3 à 5 question du 3ème concours d'ATSEM principal de 2ème classe session 2021
Annales
pdf
364.68 Ko
Concours externe d'ATSEM principal de 2ème classe - Session 2021 - Epreuve de QCM
22/09/2023
Sujet de l'épreuve de QCM du concours externe d'ATSEM principal de 2ème classe session 2021
Note d'information
pdf
4.55 Mo
Panorama de l'emploi territorial en France - 12ème édition
22/09/2023
Publication de la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG)
Depuis le 11 septembre 2023 : circulation perturbée autour du CDG31
Agent public
Collectivités
Elus
Candidats à la FPT
Actualité du CDG31
17/10/2023
Travaux métro.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
